Question

职场新人如何避免被上司、同事随意使唤？

职场新人如何避免被上司、同事随意使唤？

Answer 1

职场新人避免被上司、同事随意使唤：一要技能过人；二是学会委婉拒绝；三是工作主动，防止被动；四是谨言慎行。

Answer 2

其实要想不被随意使唤，首先要做到:

一:必须强大自己。

只有自己的气场强大了，别人才会怕你，不敢对你随意使唤。 不知道你有没有发现，内向的，性格比较柔弱的，到职场上都是容易受欺负的。

我很欣赏最近热播的电视剧《都挺好》里面苏明玉的样子，从外表看起来就是一种女强人，做事果断、干练，气场强大的感觉。所以要想不被欺负，就要让自己变得强大。

二:要学会拒绝。

不要怕拒绝了以后会怎么样，就算你不拒绝，他未必也会喜欢你。对方提出要求时，先搞清楚要你帮助的是什么事，如果这项工作与你的职责权限无关，就可以开始拒绝了。

当然，拒绝也是有技巧的，拒绝的时候要申明自己并不是不想帮忙，而是实在没办法、没时间、忙不过来。

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三:适当表现。

对领导提出的要求，可以对你职位的晋升、发展有帮助的，尽量不要去拒绝，反而可以适当的多表现。

其他大部分人提出的不合理要求，没有意义的都可以用简单明了的一句话来拒绝——我手头现在有工作要做。

四:让自己手上必须有事做。

对于新人来说，你有点悠闲的时候，也就是给了别人使唤的机会。

可以是正常的工作内容，也可以是领导临时安排的工作，至少也得是跟工作相关的，要让别人看到你也有事，也有自己的事，也很忙。

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五:尽快适应的工作环境。

了解工作，公司的机制，多向老员工学习，尽快让自己步入工作的正轨。

当然，短时间内把自己变成老员工那样也是不切实际的，但是要多学习，灵活一点。把自己融入到这个工作岗位中，尽快适应它，然后才能慢慢熟悉这个工作。

暂时的忍耐，是一个人走向成功的标志。你需要的就是多做事，但并不是什么事都做。

Answer 3

职场新人如何避免被上司，同事随意使唤。这个有的时候是很难避免的。因为你刚刚入职好多事情都不太懂。具体究竟该干哪些工作。自己也搞不清楚。这时候同事们有时候可能是随意使唤了你。但也不是什么大事情？多干事总比不干强。在干的过程中，去积累经验。才能使你在。工作中更快的成长。但是。有一些确实是与工作无关的。你可以拒绝。例如有的同事让你去帮他买。早餐或者是奶茶之类的这样的你可以拒绝。

Answer 4

要区别对待上司和同事的使唤。在许多国内公司的招聘广告中，工作职责的最后一句话是“完成领导安排的其他工作”。因此，上司会安排除了你的专业工作以外的事情。例如，当部门开会和培训时，你被要求订购盒饭，当瓶装水用完时，你被要求换水，你被要求开发票报销。这些算不上所以使唤，应该按要求去做。
你的上司在你的加薪和晋升中起着重要作用。为了这些事情和你的上司争论或是产生矛盾是不值得的。
你必须在加入公司之前考虑一下，上司不让一个新人做这些琐碎的事情，难道让一个老员工去做吗？从理论上来说，你应该想办法把琐碎和普通的事情做好，这才是关键。
如果你帮助你的上司邮寄报销发票，你可以创建一个表格，根据时间、金额、消费地点、联系人、电话号码等记录他的报销情况。找出你上司在商业活动中的规则，包括什么样的商业活动经常在什么样的场合进行，以及成本预算是多少。稍后，你可以告诉你的上司一些额外的信息和有价值的建议。当你的老板信任你时，他会给你更多有价值的工作。
显然，做简单的工作有也有很多方法。做好小事也需要能力。但是，应该注意的是，一个人不能长期从事专业工作以外的任何工作，特别是在工作明确、业绩评价指标关键的欧美外企。在工作场所，你不可能总是一个好人。你做一次还是两次都没关系，但是你必须学会拒绝。
区分你的老上司和同事的最重要的原因是你和你的同事在同一个级别，不能决定你的加薪和升职。然而，这并不意味着你可以完全拒绝同事的命令。因为你是一个新人，刚刚加入这家公司，你不熟悉工作、公司的制度、环境、人际关系等方面，所以你经常不得不求助于你的同事。
工作中，同事没有责任或义务帮助你。他也不是你的上司，培养新人不是他的工作。如果你希望你的同事愿意花额外的时间和精力为你提供帮助，你必须做出一些努力。接受他们的使唤是其中一种方式。当你逐渐熟悉你的工作和公司时，你可以礼貌地拒绝同事的使唤。当你工作能力很强，受到上司重用后，自然也不敢使唤你了。

Answer 5

其实要想不被随意使唤，首先要做到:

一:必须强大自己。

只有自己的气场强大了，别人才会怕你，不敢对你随意使唤。 不知道你有没有发现，内向的，性格比较柔弱的，到职场上都是容易受欺负的。

我很欣赏最近热播的电视剧《都挺好》里面苏明玉的样子，从外表看起来就是一种女强人，做事果断、干练，气场强大的感觉。所以要想不被欺负，就要让自己变得强大。

二:要学会拒绝。

不要怕拒绝了以后会怎么样，就算你不拒绝，他未必也会喜欢你。对方提出要求时，先搞清楚要你帮助的是什么事，如果这项工作与你的职责权限无关，就可以开始拒绝了。

当然，拒绝也是有技巧的，拒绝的时候要申明自己并不是不想帮忙，而是实在没办法、没时间、忙不过来。

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三:适当表现。

对领导提出的要求，可以对你职位的晋升、发展有帮助的，尽量不要去拒绝，反而可以适当的多表现。

其他大部分人提出的不合理要求，没有意义的都可以用简单明了的一句话来拒绝——我手头现在有工作要做。

四:让自己手上必须有事做。

对于新人来说，你有点悠闲的时候，也就是给了别人使唤的机会。

可以是正常的工作内容，也可以是领导临时安排的工作，至少也得是跟工作相关的，要让别人看到你也有事，也有自己的事，也很忙。

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五:尽快适应的工作环境。

了解工作，公司的机制，多向老员工学习，尽快让自己步入工作的正轨。

当然，短时间内把自己变成老员工那样也是不切实际的，但是要多学习，灵活一点。把自己融入到这个工作岗位中，尽快适应它，然后才能慢慢熟悉这个工作。

暂时的忍耐，是一个人走向成功的标志。你需要的就是多做事，但并不是什么事都做。