Question

物流和人力资源哪个好

Answer 1

问：物流和人力资源哪个好

答：这两个专业都很好。物流管理的发展前景比人力资源管理要大。但是，人力资源在目前来说比较容易就业，而且专业性较强。而物流管理专业发展还不是太完善。不过，我建议你上物流管理，然后再考个人力资源证书，这样是对你最好的

答：发网是第三方仓储行业引导者，目前全国已经有500多个仓储布局，已经历经13年双11的考验，2000多家知名品牌服务经验，累计服务超过2亿消费者，值得信赖。而且根据有关机构调研显示，发网合作的品牌商在双11之后DSR评分普遍都是高于4.9分的

答：从性格上讲，两个都不太适合你。你提到的这些专业都属于管理类的，我是要上物流管理专业的，我认为这种专业出国深造意义不大，甚至考研的意义也不大，就业的前景比人力资源管理要好一些。人力资源管理我不是很了解，我家里有好几个人是公务员，还有几个是会计、项目经理，涉及人力资源管理这方面的还没有，但你想想，人力资源对于一个公司来讲是多么重要的一个环节，谁会把这么重大的活交给一个刚毕业的大学生呢，这类的专业你需要熬出来。相反，旅游管理相对适合出国深造，读硕士的话就不要转专业了。 只是个人意见，仅供参考，祝你成功

答：1、人力资源（Human Resource ，简称HR）人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。通常包括以下具体内容： （1）职务分析与设计。 （2）人力资源规划。 （3）员工招聘与选拔。 （4）绩效考评 （5）薪酬管理。 （6）员工激励。 （7）培训与开发。 （8）职业生涯规划。 （9）人力资源会计。 （10）劳动关系管理。2、物流管理（Logistics Management）是指在社会在生产过程中，根据物质资料实体流动的规律，应用管理的基本原理和科学方法，对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，使各项物流活动实现最佳的协调与配合，以降低物流成本，提高物流效率和经济效益。现代物流管理是建立在系统论、信息论和控制论的基础上的。而现今人力开发是企业发展的一个重中之重，而新兴起的物流管理对企业生产的管制也是得到一定的认可这两个都很重要，然所谓能力越大，压力自然也会越大；