Question

协警跟辅警有没有什么区别

协警跟辅警有没有什么区别

Answer 1

未来发展前景有区别，辅警更好。
辅警的招聘方案如同公务员一样，必须通过笔试、面试、体检及其政审等，全部通过才可以变成辅警，可以说难度系数和国家公务员有的一拼。
可是协警就不一样了，一般只需要笔试和体检通过就可以入职，也有的特殊情况下只要体验通过即可，比较起来，协警更简单，辅警更难。未来发展前景有区别，辅警更好。
辅警和协警尽管都归属于警察的一种，但都不带编制，更_有执法权。尽管全是协助警察的工作，但二者的待遇却是不一样的。
辅警是归属于机关事业单位监管的，薪水是机关单位的有关部门派发，协警一般是由第三方公司招人并付薪水，和劳务派遣有点儿类似。
除此之外，辅警每月也有各类补贴及年终奖金，加起来也是有许多，而协警的薪资一般一个月也就2500元上下。

Answer 2

【法律分析】
辅警与协警本质上没有区别，都是辅助性功能，是协助正规警察工作而聘请的临时工作人员。
其主要区别在：
1、身份不同：辅警是事业单位人员，协警是合同制人员。
2、编制不同：辅警使用的是事业编制，协警是临时人员，属于编外人员。
3、权限不同：辅警只有行政执法权力，可以辅助正式警察行使其他执法权。协警没有任何独立的执法权力，只是协助正式警察或者是辅警开展工作。
通常在大型活动，比如演唱会、运动会中可见到大量协警的身影，这主要是现编警力不足的情况下临时聘用一部分人协助工作，协警没有行政执法权，他的工作也必须由在编警察的指导下进行。协警招聘与组织通常由第三方人力公司承担，工作大多也在大型活动后自动解聘
辅警通常会在街道巡逻、社区宣传等场所可见，作为警察辅助人员的体现，辅警的工作同样也需要在正式警察的指挥和监督下完成。但是我国的辅警数量已经超过了在编警察的数量，成为我国警察队伍的强有力的一部分，且辅警与公安机关签订劳务合同，属于长期聘用关系，在聘用期满可续签。
4、招聘方式不同：辅警的权利和责任更大，因此在招聘中，对于辅警的招聘更为严格，对于应聘的人的自身条件要求也会更多；而对于权利比较小的协警来说，要求就放低了很多，他们只需要达到规定的体能测试标准就可以了。
【法律依据】
《人民警察法》第三十四条人民警察依法执行职务,公民和组织应当给予支持和协助。公民和组织协助人民警察依法执行职务的行为受法律保护。对协助人民警察执行职务有显著成绩的,给予表彰和奖励。
公民和组织因协助人民警察执行职务,造成人身伤亡或者财产损失的,应当按照国家有关规定给予抚恤或者补偿。