Question

劳动法规定可以压一个月工资吗

Answer 1

法律分析：不可以。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的租漏搏日期弊祥支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。

法律依据：《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名搜行以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。