Question

各个领导联合起来，欺负员工，怎么样对付？

Answer 1

职场中，领导拥有权力确实不假，但是领导拥有的权力，绝对不应该是用来欺压员工的工具。
很多时候，员工为了职场上的晋升，或者只是为了保住工作，对于领导的欺凌行为都选择了忍耐，而恰恰就是员工不断地忍耐，让一些自视甚高的领导更加得寸进尺。
领导欺凌员工，也是会挑着软柿子捏的，比如那些比较内向的员工，他们一般缺乏自信，性格比较软弱，或者不懂得拒绝。所以要想免受职场上领导的欺压，自己就要变得自信起来，要有自己的原则，懂得拒绝，不要给别人留下一个你好欺负的印象。
另外，面对职场上领导的欺压行为，一定要及时亮明自己的态度，不给领导得寸进尺的机会。

Answer 2

近日在网上论坛中看到有位女员工小陈分享了自己的工作经历，小陈在周末的时间带女儿到公司加班一天，可是主管却认为小陈违反了公司的规定，于是便被小陈罚款200元，小陈觉得自己非常委屈，于是便在工作群里向大家说明情况，因为他觉得每个员工在公司里工作，在公司里周末时间加班，其实这都是员工专注的态度，可是如果公司领导动不动就扣除员工的工资，那么只能说明公司领导不合格不靠谱，所以大部分员工都在工作群体替小陈说话，公司老板也是第一时间撤销了对小陈的处罚。
笔者认为，如今在进入职场工作后，有很多员工被领导所排挤，总是选择忍气吞声，而这些委屈又无法向家人所诉说，那么在被一些小人或者是领导排挤的时候，应该如何应对呢？那些情商高的员工都会掌握以下这三个策略，合理应对，这样才能够避免让自己的伤害最大化。
第一、在被领导欺负时不要意气用事，毕竟你在和领导相处或者合作期间，领导有权利有地位，如果你总是情绪失控，那么很有可能会让你一直处于弱势的地位，而且在陷阱中无法自拔，大多数员工的所作所为其实就会直接决定了员工以后的发展，如果领导总是犯错，那么你就可以选择以录音的方式来留下证据，在维护合法权益的时候，领导也不会再继续有所争论，因为他已经无话可说。
第二、学会拒绝，这样才不会让领导继续针对你，有时在公司工作明明就是领导的责任，可是领导却让员工去承担，久而久之员工就可能失去理智，所以大家在公司工作如果并不想被其他员工所取代，那么其实就不要被领导当成软柿子捏来捏去，让领导知道你的底线和原则，这样在公司执行工作任务的时候，你也会更加地明智
第三、主动找领导协商，借助领导的帮助，这样在和小人相处或者是对知识才能够不至于让你四处受敌，如今有一些从业者在进入公司工作后不懂得维护人际关系，所以长期下去可能就会被一些小人所欺负，而且这些小人到处惹是生非，无法化解矛盾，这其实都是不成熟的做法。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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Answer 3

各个领导联合起来，欺负员工，员工应该联合起来进行罢工啊。

Answer 4

如果涉及到法律，可以通过法律途径来解决，然后辞职，这里不能干

Answer 5

职场是个大染缸，什么都是有可能发生的。
即使你想专心工作，不惹事端和同事和睦相处，但并不一定真能如你所愿。
即使你不想参与进这种尔虞我诈的斗争里，并不代表你就能置身事外。
你不惹别人，别人不见得会不惹你。
对于领导和同事联合起来坑你，那就要深思原因了，不同的原因要不同对待。
老夏给您分析下5种常见的情况。
1.给别人添麻烦了
在职场上每个人都有自己的工作和责任，无缘无故别人为什么会联合起来坑你，这个时候要反思一下自己，是不是有本该自己完成的工作没完成，或者自己的工作没做好，从而使同事和领导为你处理后续工作，导致领导和同事的反感。
要是这种情况，你要改变的是自己，把自己的工作做到位，减少给领导和同事制造麻烦。与领导和同事处好关系，自然而然就能避免这种情况的发生。
举个例子：我看到过央视主持人张泉灵的一篇文章，在其中介绍到有一次，她的一个同学去上海亲戚家里做客，在早上刷牙的几分钟时间里，他遭到了无数邻居们的白眼，原因是他一直占着水龙头。
但是，她这个同学当时并不知道，他心里很纳闷，不就刷个牙嘛，谁不刷牙啊，至于这么瞪着我吗？难道上海人就这么的不近人情的吗？根本没考虑过问题会不会发生在自己的身上后来，
张泉灵给他解释道，他亲戚的居住环境应该和她小时候的居住环境很像。张泉灵小时候住在石库门里面，石库门这一栋房子有7户人家29口人，但只有一个水龙头，这是当时上海的普遍居住环境。
在早高峰这段时间，有人赶着上班，有人急着去上学，有人要刷牙，有人要洗脸，还有人等着洗菜，甚至是洗尿布，这么多人就指着这一个水龙头。
这样的环境，让他们养成了这样一个习惯：不占用水龙头，要刷牙就接一杯水到边上刷去，给别人腾出地方来。
所以，当她那个同学占着水龙头刷牙洗脸的时候，无疑当中给别人造成不可避免的麻烦，因此大家才会用白眼以对。
所以说在职场中，要尽量约束自己的行为，知道自己是谁，不给别人添麻烦。
2.恃才自傲，争强好胜，让领导不爽
《旧唐书·韦挺等传论》:"恃才傲物，固亏长者之风， 宾王 报之以不仁，难与议乎君子矣!"《旧唐书.卷一七六郑肃传》:"仁表文章尤称俊拔，然恃才傲物，人士薄之。自谓门地、人物、文章具美。"
自古以来，对于恃才傲物的都是已经有非常好的论断了。恃才傲物的人相比其他人而言处境都不是非常的好。
举个比较出名的恃才傲物之人，汉末名士祢衡性子傲，史书里说他"少有才辩，而尚气刚傲，好矫时慢物"。祢衡，自认为自己才学高，根本看不上别人，他自认为曹操手下郭嘉、荀彧等谋士徒有虚名，手下武将不过莽夫，而曹操便想羞辱他，让他当个击鼓手。
谁知其竟然脱光衣物击鼓且怒骂曹操，把曹操气的真的是七窍生烟，恨不得当场杀了他。
为恐名声受损曹操便借刀杀人派其前往刘表处，结果其傲慢的态度更是把刘表气了个半死，刘表避免慢待名士的骂名，就又将其支往黄祖处，黄祖对其礼待有加，在宴请的时候祢衡又不改恃才傲物的毛病，更是把黄祖贬的一文不值，最终被黄祖所杀。
祢衡之死，其死于狂妄自大，目中无人。
其实在职场中有很多的祢衡，自己恃才自傲、桀骜不驯。感觉自己有点本事的就喜欢争强好胜，干一点成绩就要记到自己头上，与领导争功劳，不愿在领导面前吃一点点亏。让领导在众人前面下不来台。
对待同事也感觉自己很厉害，瞧不起人。毫无疑问这种情况之下领导和同事肯定会联合起来坑你。并且坑你还不用商量。