充分就业和均衡就业的区别
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充分就业和均衡就业是就业政策中的两个重要目标,两者的概念及意义如下:
1. 充分就业:指经济中所有寻求工作的人都能够获得就业机会,包括失业人员和尚未参入劳动力市场的人员。充分就业政策的核心目标在于尽可能使失业率降至最低,提高就业率,进而实现经济和社会的发展。
2. 均衡就业:指就业机会在区域、行业、性别、年龄等方面分配合理、公平。均衡就业政策的核心目标在于消除就业机会分配的不平等,促进就业机会的均衡和公正,并且鼓励、支持和引导劳动力在具有发展潜力和优势的产业中就业。
综上所述,充分就业和均衡就业是就业政策的两个重要目标,前者关注失业率、就业率的定量指标,后者则关注就业机会的分配均衡问题。两者应相互促进,协同发展,以实现全面持续的就业发展。
1. 充分就业:指经济中所有寻求工作的人都能够获得就业机会,包括失业人员和尚未参入劳动力市场的人员。充分就业政策的核心目标在于尽可能使失业率降至最低,提高就业率,进而实现经济和社会的发展。
2. 均衡就业:指就业机会在区域、行业、性别、年龄等方面分配合理、公平。均衡就业政策的核心目标在于消除就业机会分配的不平等,促进就业机会的均衡和公正,并且鼓励、支持和引导劳动力在具有发展潜力和优势的产业中就业。
综上所述,充分就业和均衡就业是就业政策的两个重要目标,前者关注失业率、就业率的定量指标,后者则关注就业机会的分配均衡问题。两者应相互促进,协同发展,以实现全面持续的就业发展。
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