员工在外面打架单位能开除吗

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摘要 员工下班在外打架,未受到警方处罚的,公司不能以打架为理由开除员工。劳动者在公司打架被用人单位辞退,如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
咨询记录 · 回答于2022-11-28
员工在外面打架单位能开除吗
您好,很高兴为您解答:员工在外面打架单位不能开除的,如果在单位管理范围内的,当然可以开除。有些是员工下班后外出打架,并非在单位管理范围内,这种情况员工打架一般与单位没有关联性,单位因此开除员工的,构成违法解除劳动关系的可能性大。
员工下班在外打架,未受到警方处罚的,公司不能以打架为理由开除员工。劳动者在公司打架被用人单位辞退,如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
之前在外面打架,情节不是很严重,公司没有开除,就给写了份检讨,但是这件事情过去几个月了,现在公司想拿之前这件事来开除,这样合理吗
不合理的
是已经开除了吗
还没有开除,那这样开除公司有赔偿吗
有的,但是如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
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