农民工讨薪难,问题出在哪?
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1.本人从事过多年的人力资源工作,也与企业领导进行沟通过,有一些企业本着“以人为本”的经营理念,会对民工薪资给予及时发放,给农民工购买社会保险;还有一些企业,在他们的眼里认为农民工是缺乏法律意识,对一些法律合同不是很了解,更容易被忽悠。甚至签订阴阳合同,对后期的仲裁增加了大量的难度,以至于很多出现了大量的拖欠工资情况,甚至榨压民工的劳动力,出现一天12个小时以上的工作时间。试问有多少民工兄弟们购买了社会保险。
2.近期很多企业都面临着大量的裁员,企业运营举步维艰,很多企业都在面临这三角债的情况,钱款难收,对于一些工资也很难发放,就会出现大量民工工资拖欠,甚至企业倒闭工资发不出的情况。
3.农民工找工作的信息渠道相对比较窄,他们也是面临着上有老下有小的阶段,他们相对于一些工作,只要工资还可以,工资拖欠但又不是不发放,所以就会一直在这里做下去,给很多的用工单位造成一些你离开我就活不成的心法,所以对于员工的工资发放能拖就拖。
4.农民工工资总是由于耕种原因把历史遗留问题不能得到彻底解决,同时新的问题又不断出现
总是想尽各种办法计息拖欠着农民工工资。
农民工总体上文化水平偏低,法律意识相对淡薄,对讨薪的办法比较少,很难有比较完善的办法用于讨薪。
农民工有些时候也怕把矛盾激化后更难要到应有的钱,所以在讨薪时普遍比较低调和温和
很多农民工朋友们干活时缺乏相应的合同,以至于活干了没有可以拿出的手续
2.近期很多企业都面临着大量的裁员,企业运营举步维艰,很多企业都在面临这三角债的情况,钱款难收,对于一些工资也很难发放,就会出现大量民工工资拖欠,甚至企业倒闭工资发不出的情况。
3.农民工找工作的信息渠道相对比较窄,他们也是面临着上有老下有小的阶段,他们相对于一些工作,只要工资还可以,工资拖欠但又不是不发放,所以就会一直在这里做下去,给很多的用工单位造成一些你离开我就活不成的心法,所以对于员工的工资发放能拖就拖。
4.农民工工资总是由于耕种原因把历史遗留问题不能得到彻底解决,同时新的问题又不断出现
总是想尽各种办法计息拖欠着农民工工资。
农民工总体上文化水平偏低,法律意识相对淡薄,对讨薪的办法比较少,很难有比较完善的办法用于讨薪。
农民工有些时候也怕把矛盾激化后更难要到应有的钱,所以在讨薪时普遍比较低调和温和
很多农民工朋友们干活时缺乏相应的合同,以至于活干了没有可以拿出的手续
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