Question

关于工伤赔偿问题，麻烦懂法律的朋友，或者律师帮帮忙解答一下~非常感谢哦~

我婶婶，39岁，今年2月16日，在工作期间，突发事故，右手食指指甲盖被削掉，进医院治疗，又被截掉1~2公分手指。是不是称为截指伤残，怎么赔偿？

Answer 1

　　认定为工伤才能获得工伤赔偿。申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等。

　　工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006），一手食指2～3节缺失是九级，根据你的描述，你婶婶右手食指是1节缺失，如果是，那就不能评为九级，能评为十级，最终要以劳动能力鉴定为准。

　　十级工伤待遇：
　　1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
　　2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
　　计算：本人工资X停工留薪期月数=
　　3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
　　计算：本人工资X7=
　　4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，不知你所在地，如需计算请告之所在省市，我补充回答。

Answer 2

网上查看工伤保险条例〔全国的〕、你省工伤保险条例、劳动能力〔工伤伤残〕鉴定标准，与单位协商；不成，去当地人社局工伤保险处申请工伤认定〔他们可能会调解，不是必须的〕；去劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定，定级后再去劳动仲裁委员会申请工伤赔偿。

Answer 3

朋友，很高兴认识你，看了你的资料真的觉得挺心痛的。如果请律师的话，我可以给你推荐一位，他真的非常优秀，不妨进他的个人网站看下，在百度自己搜法律快车也可以的，我当时也是因为打官司才在网上搜有能力的律师认识的他，非常的有正义感，像这种案子，只要他去打，百分百能胜，这是网站http://www.lawtime.cn/lawyer/lll10044831009577

Answer 4

先申请工伤认定、定残。根据伤残等级领取赔偿。

Answer 5

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Answer 6

应该在工伤认定和伤残等级鉴定。根据伤残等级来索赔。
纵横法律网-津天平律师事务所-孙金刚律师