底薪加提成什么意思?
我是从事销售工作,也就是帮别人卖东西,不懂是什么底薪加提成,我是第一次工作什么不懂!望大家说一下什么是底薪加提成...
我是从事销售工作,也就是帮别人卖东西,不懂是什么底薪加提成,我是第一次工作什么不懂!望大家说一下什么是底薪加提成
展开
8个回答
展开全部
所谓的保底就是基本工资,提成是按一定比例提的,按百分比计算,关键是营业额超过多少开始提成,按百分比多少计算提成。这些都是企业内部制度设计的。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
我底薪1600营业额21982提成百分之五,这样工资是怎么算的,求解
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
底薪加提成通常出现在不太正规或是规模不大的公司招聘广告中,指月综合收入(加班费、各项津贴补助均涵盖在内):
1、底薪:基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。每月底薪不随加班时数、销售额等变量所变动。
2、提成:即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间的分成,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。
3、正规公司会遵行以下加班费计算公式:
a.法定节假日加班工资=月工资基数(底薪)÷21.75天×300%×加班天数
b.休息日加班工资=月工资基数(底薪)÷21.75天×200%×加班天数
c.工作日延长工时加班工资=月工资基数(底薪)÷21.75天÷8小时×150%×加班时数
1、底薪:基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。每月底薪不随加班时数、销售额等变量所变动。
2、提成:即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间的分成,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。
3、正规公司会遵行以下加班费计算公式:
a.法定节假日加班工资=月工资基数(底薪)÷21.75天×300%×加班天数
b.休息日加班工资=月工资基数(底薪)÷21.75天×200%×加班天数
c.工作日延长工时加班工资=月工资基数(底薪)÷21.75天÷8小时×150%×加班时数
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询