Question

2008年1月1日出台的新劳动法

对于违约金这部分是否适用于2008年以前签订的劳动合同？

Answer 1

一般情况下，法律不溯及既往，对其颁布实施前的事不发生效力。
2008年1月1日实施的劳动合同法第九十七条明确规定：本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；
也就是说，之前签订的劳动合同继续按合同的约定履行，不适用新法的规定。