山西事业单位待遇怎么样?
3个回答
展开全部
1,吃的是省级财政,这个肯定比吃地方财政的一般事业单位要好的多~
2.工资待遇刚进的话,看是什么性质单位,要是参公的话就和公务员一样,要是一般的话,因为是省级财政,最低也3000。这个要分单位。
3.工资的组成啊,这个说了你不清楚,分岗位工资,绩效工资,......等等,你知道这个没什么用,有很多项.
4.保险啊,都有,住房公积金肯定有啊.医疗啊,失业,养老都有.
5.这个要分单位了,呵呵,NB的事业单位如果外来收入比较多,那肯定福利多啊~~~这个要分情况的.一般福利都不会少,更何况是省直.
所以兄弟不要犹豫了~~这么好的工作,挤破脑袋都想进呢~~~
最后祝你事业有成
2.工资待遇刚进的话,看是什么性质单位,要是参公的话就和公务员一样,要是一般的话,因为是省级财政,最低也3000。这个要分单位。
3.工资的组成啊,这个说了你不清楚,分岗位工资,绩效工资,......等等,你知道这个没什么用,有很多项.
4.保险啊,都有,住房公积金肯定有啊.医疗啊,失业,养老都有.
5.这个要分单位了,呵呵,NB的事业单位如果外来收入比较多,那肯定福利多啊~~~这个要分情况的.一般福利都不会少,更何况是省直.
所以兄弟不要犹豫了~~这么好的工作,挤破脑袋都想进呢~~~
最后祝你事业有成
展开全部
事业单位也并非一概而论,单位好的待遇与公务员差不多,单位差的与企业员工不相上下。
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
2019-07-15 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
中公教育是大型的多品类职业教育机构。在全国拥有1859个直营网点,覆盖319个地级市。主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训3大板块,提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。
向TA提问
关注
展开全部
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询