Question

各位大神，我有个职业规划的问题，很迷茫

最近失业了，24岁，在找工作，面试了几家公司，很迷茫，不知道自己未来要做什么行业或者职位，或许是自己太没信心了，喜欢的职业又怕胜任不了，因为很多公司都是要经验的。找工作找的都没信心了

Answer 1

1、做好职业生涯规划，可以分析自我，以既有的成就为基础

，确立人生的方向，提供奋斗的策略。

2、通过职业生涯规划，可以重新安排自己的职业生涯，突破生活的格线，塑造清新充实的自我。

3、通过职业生涯规划，个人可以准确评价个人特点和强项，在职业竞争中发挥个人优势。

4、通过职业生涯规划可以评估个人目标和现状的差距， 提供了前进的动力。

5、通过职业生涯规划可以准确定位职业方向。

6、通过职业生涯规划重新认识自身的价值并使其增值。 通过自我评估，知道自己的优缺点，然后通过反思和学习，不断完善自己使个人价值增值。

7、通过职业生涯规划，全面了解自己，增强职业竞争力，发现新的职业机遇。

8、职业生涯规划通常建立在个体的人生规划上，因此，做好职业生涯规划将个人生活、事业与家庭联系起来，让生活充实而有条理。

Answer 2

24岁，很年轻，这就是你的资本。如果你有心动的职业，而这种职业又需要经验，你可以先从小做起，比方说成为与之相关又不太需要经验的领域的佼佼者，自然就有人找你，然后再跳到你所喜欢的职业。还有就是，不用一颗歪脖树上吊死，年轻你还有无数种可能，成功的大神们，刚就业时，也是不知道干什么，马云还当过老师呢。

Answer 3

应该是刚刚毕业，很年轻，所以你有很多时间。
第一
能意识到做自己的职业规划，就很不错了，很多人工作多年都不想这些，就是稀里糊涂一天一天干，从不考虑自己将来怎么样。
第二
不知道你的专业和兴趣爱好，但从未来发展来看有两种规划方向
一个是根据自己的兴趣爱好或专业选择
一种是根据行业发展选择一个能长期稳定的行业。
第三
不管怎么选方向，都必须做好画规划和知识储备。
具体可以参照下面的方式操作
一
积累经验，虽然很多企业要求工作经验，但毕竟对于刚工作的人来说这方面是欠缺的，那么就要沉下来，不要太多考虑薪资等，最重要的是能学到东西，积累经验。至少要一两年以上，通常想把东西学扎实，具备更好的能力，至少三年以上。
二
对自己要有信心，年轻又不傻，正是学东西的好时候，这就是你的优势。得利用好。
三
知识储备
为了更好的匹配将来的发展，你要分析自己缺少哪方面的知识，从现在就开始准备。
学习的途径有很多种
1网络途径，目前网络给我们提供了很多信息和知识，知识爆炸，基本上有你想要的任何东西，就看怎么选择。
2现在很多自媒体的东西还是不错的，作为普及性的知识，可以让你有个初步了解。
3有很多专业性的网站，提供的知识和信息更加系统全面，适用于晋级阶段的学习。
4有很多专家大牛的视频讲座等，多看看，也能学到不少。
5很多管理学院和有成套的培训讲课视频在网上，这也是很好的学习材料。
还有一个重要途径就是实践中学习
1跟同事前辈学习
2跟你的领导学习
3跟你的客户学习
公司在开展业务时能接触很多新的东西，同时公司对岗位要求也比较详细，能帮你了解不足之处，有助于你快速提升能力。
四
目标晋级
不同阶段要给自己设定一个目标，这样才有方向。如果原公司限制了你实现目标，就要考虑更换环境。找更好的平台。

Answer 4

目前很多人，如果你让他们用两个字形容一下自己的精神状态，那么这两个字十有八九会是——迷茫。迷茫的原因，主要是因为不知道未来会怎样。因为不知道未来会怎样，所以搞不清现在应该做什么，担心现在做的事情都没有用。比如，大学生不喜欢自己的专业，不知道自己将来毕业出路在哪里。考研吧，又不喜欢搞研究，跨专业考研又不知换什么才是自己喜欢的，又不知道能不能考得上；出国吧，又没钱，外语又学不好；找工作吧，觉得就业很困难，找什么工作都是那点工资，养不活自己。到底应该怎么办呢？ 我到过很多中国的大学，学生们全都问我这样的问题。如果已经工作，也常常会问我“自己的出路在哪里”，说现在的工作不喜欢，可是又不知道能做什么，到哪能找到合适的工作。现在的工作没有前途，没有出路，工资低，管理又不正规，提拔的机会又少。所以年轻白领们拼命换工作，可大多数时候发现，换的这份工作还不如以前的工作，所以又换。美国人平均一生才换四次工作，日本人只换不到两次工作，可是我认识的很多人，在毕业的头五年里就把四次工作都换完了。 其实，假如你问我，我的未来在哪？我也不大说得清。我的未来应该是，要不继续在分公司做，要不换个分公司继续做，要不调动到集团总公司工作，运气好的话过个几年能在职位上再提升一步。如果将来极其不顺利，也没准得换个工作，再找个同类型的公司去打工，或者自己创业也说不定。但是这都是具有很大不确定性的……尽管这么多不确定性，但是我一点都不迷茫。我始终坚信一点：如果你看不清未来，那么就做好现在！ 我深信，我未来的每一步是否成功，都是基于现在的这一步走得是否成功的。我只有把目前的业绩干好，把目前的团队带好，我才有可能有更好的下一步。如果业绩非常好，团队非常好，那么我将来如果调一个分公司，会比现在要好；如果调动到集团，会是更好的岗位；就算要换一份工作，我也有筹码去跟新东家要价；如果要创业，我作为专业人士，麾下也更容易聚起一彪人马。所以，只要我干好现在的工作，我不发愁未来，尽管并不确切地知道未来是什么，但它一定会比现在更好。而如果相反，我因为不知道未来会怎样，而感到迷茫和倦怠，那么我工作没有热情。　
所以，我送给大家一句我经过十几年职场打拼总结出来的话：看不清未来，就做好现在。
送给大家这句话：看不清未来，就做好现在。

Answer 5

如果你面试的公司和你之前的没一点关联，就要认真比对到底自己倾向哪种工作，有没有发展前景，薪酬待遇如何，一定要弄清楚自己心里的想法和感受。我觉得找工作不要什么岗位都投简历，认清自己的需求和能力才递简历，这是对你还有用人单位的负责的体现。至于经验，现在好多企业招聘都是这样要求，但是你可以诚恳地跟企业说明你是会用心做好这份工作的，并且说出你自己的长处及对这份工作的看法，说希望企业能给个机会你去尝试一下，我相信企业也会给机会你的。