Question

银行秋季校园招聘有编制吗？

Answer 1

银行秋季校园招聘是没有编制的，主要分为合同工与派遣制员工两种形式，两者有一定的区别。

1、薪资的区别

这个薪资是大多数小伙伴关心的话题，影响薪资的因素有许多，包括银行业务情况，个人业务能力等等，对于派遣工和正式工来说也有一定的区别。一般来说，合同制的薪资待遇普遍高于派遣工，但也有例外哦~毕竟每个人额外的绩效奖金是不同的哦~

2、福利待遇的区别

正式员工的福利待遇就不用说啦，当然是“五险一金”外加各种节假日的福利补贴啦，并且每一个银行的福利还是不一样的啦。

派遣工的福利也是还好的，银行里正式员工有的节假日福利派遣工都有。可能只是五险一金的“交金”有所不同，毕竟派遣工的基础工资略低嘛~

3、合同签署方的区别

两者最大的区别就在于：劳动合同签署方的不同，一个是跟银行直接签合同，一个是和劳务派遣公司签合同。

4、晋升空间的区别

一般大家通过春招进入银行的都是正式工，最开始进去大部分都是柜员岗或者营销岗，然后通过自己的业务能力以及就职尺判时间的长短来判断，是否进行升迁。
而派遣工一般是通过社会招聘进入的，如果想继续留在银行工作就需要“转正”，转正比例大概1/20。据由派遣工转为正式工的同学反馈。先工作三年，顷拦再通过派遣员工考试。笔试完了，再面试，面试过了再审查。审查是保密的，由大区分雀困胡行派人来，随机抽单位的人问你的工作情况。如果通过了就可以正式进入银行系统工作了哦。

Answer 2

银行招聘现在基本均毁悔塌无编制一说，银行招聘主要还是招合同工，合同工即银行正式员工。
还有小部分银行或者某银行的部分岗位，是招劳务派遣工;劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关前好系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的纤圆员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。
所以，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的员工。

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Answer 3

银行秋季到校园进行招聘的，肯定是有编制的

Answer 4

银行招收的一般都没有的。

Answer 5

一般的校园招聘都是没有编制的，尤其是银行这种抢手的单位