你好，请问试用期规定六个月，未到六个月被辞退的有没有经济补偿？
28个回答
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试用期未满被辞退说明用人单位对你不满意，你没有达到用人单位的要求，而且在试用期用人单位没有与你签订正式的劳动合同，因此要获得补偿很难。当然若是用人单位没有正当理由而有意刁难你辞退你，则可以与用人单位商量沟通得到解决。
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根据劳动合同法相关规定，试用期内因不符合单位录用条件被辞退的，没有经济补偿。
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我感觉不会用的，什么叫试用期，就是你和单位相互适应，这一段时间叫试用期，你如果感觉这个单位不适合你，你也可以试用期内随时走掉，单位觉得你不能胜任给你的工作，也可以在试用期内随时辞掉你，谁都不赔偿谁，除非有特殊情况，就另当对待了，以事论事
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这要看什么原因把你辞退的，原则上你未过试用期是没有经济补偿的，但你可以正常试用期的工资
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那肯定没有经济补偿金啊，满一年工龄才有一个月经济补偿金，不够跟公司扯皮的
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