Question

采用劳务派遣工对公司有什么实质的好处，主要从用工成本，还有财务上，税务上影响（我是用人单位）

主要从公司为员工缴纳的社保还有工资，公司的发票啊，税啊什么的方面，对公司有什么省钱，非常感谢

Answer 1

采用劳务派遣就不需要专门的薪酬福利专员了，社保，个税，工资都可以代缴。当然你得找正规的劳务派遣公司，现在很多公司为了吸引客户，采取垫付的。万一卷款跑了，那可是一个不小的损失

追问

那采取劳务派遣的用工形式，对公司最直接有效的好处是什么呢？谢谢

追答

劳务派遣有完全派遣和不完全派遣。完全派遣，用人单位只负责用人，招聘，培训，面试等前期工作都由劳务公司负责，省去公司很多人力，尤其是集团化公司，有的地方只有几个人的办事处，如果单独安插人事要耗费大量人力物力。目前来说工厂类性质比较多，因为多数外包公司会有资源派遣。不完全派遣，招聘，培训等工作队是公司自己做，派遣公司只与员工确定劳动关系，员工发生工伤医疗等都是派遣公司负责，无形中给被派遣公司省去财力，人力，以及可能出现的劳务纠纷。现在已经规定同工同酬，所以薪资方面没有少。

Answer 2

我只知道 劳务费的发票可以抵扣营业税 也就是说能减少用工成本

Answer 3

1、劳务费的发票可以抵扣营业税2、你得找正规的劳务派遣公司，