Question

在职场中智商和情商哪一个更重要？

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Answer 1

Answer 2

这是一个老话题了，在职场当中是情商重要还是智商。一个成功者，一个职场上的游刃有余者，情商和智商肯定是同等重要的。

在职场上面，智商120和智商130的差别不大，但是智商80和智商100，就会显出明显的差别。尤其是当代的工作，整合资源型，知识型智能型，是很多工作的必须，智商太低可能你就排斥在工作的门槛之外，当然也有一些智商要求并不太高的工作。但是起码，能够轻松胜任工作是一个人的职业自信。

智商意味着你在最短的时期内可以找出工作的重点并且完成它。

那么情商就是一种协调和统筹能力，而所谓的情商往往不只是工作上的，更多的是指人际方面的，有判断工作之外的系统运转能力和人际协调能力，让自己的智慧能够更好的发挥，并获得更好的平台。

这可以胜任核心工作和工作技能以后，情商实际就成为你在职场上致胜的法宝，所谓的有大局观念，能够察觉人事的变动，以及协调好团队，情商发挥着无可估量的作用。

有的人可能在专业上欠缺一点，但往往会走上领导岗位。这就是说他的情商可能很高，具有领导驾驭事务和人际的能力。

作为普通的员工，在工作中也要双商在线，智商意味着你的工作能力，情商则意味着你的拓展能力。

所以在职场中间，情商和智商应该是同等重要，缺一不可的。智商不在线意味着你不可能进入一个合适的职场，情商不在线可能意味着你在这个职场做不长。

感谢你的阅读！

Answer 3

我觉得情商更重要吧，因为现在大部分职业都是要跟人打交道，人际关系方面占很大的一部分。而智商高的人更多的偏向于一些专业性的职业，我觉得这方面还是比较少的。

Answer 4

情商和智商是两个好兄弟，不分伯仲。人在社会上混。情商、智商多的强。智商低一点就得吃亏。智商低的斗不过智商高的。情商低的人也是吃亏。情商低的基本爱发火，遇到一点事就发火。一发火事情就处理不好。情商高的遇事能够冷静处理，一般都很圆满。不管在社会还是在单位情商和智商低的都是吃亏一族。

Answer 5

这里用一个例子来说明，智商情商同时作用的巨大威力：你看到同事小李业务能力出众，想跟他学两手，但他是个很内向的人，不愿意跟人讲业务也几乎从来不求人办事，于是你提出请他帮了一个生活中的忙，之后你说有欠有还说服他吃了一顿饭（情商起作用），席间谈了工作内容，觉得受益匪浅默默记在心里（智商起作用）。学到了业务骨干的工作技能。
这个简单的例子里，包含了“跟人发生联系第一步不是帮人而是求人帮”的情商运用技巧，在交流工作时运用了记忆力这一智商范畴的能力，综合起来，做成了一件事。
所以，无论是工作还是生活，情商教人为人处世，智商让你有能力去学习包含为人处世在内的所有知识，两者完全可以同时提高，没必要说谁重要舍弃另一方。