Question

正规的工资条格式谁有？

我现在急需一份正规工资条的格式，样本也可以。谁有的请告诉我 。谢谢

Answer 1

　　正规的工资条格式是：
　　单位： 制表日期： 姓 名 标准工资 岗位津贴 效益奖 加班费 工资合计 水费 电费 房租费 其它扣款 医保 住房公积金 养失生险 工会费 扣款合计 实发工资 备注
　　工资条的内容：
　　第一部分为月收入，按照由前往后的顺序，第一项一般为基础工资，接下来的几项收入则为非基础工资，这也是月收入的重要组成部分。
　　第二部分为扣款，一般来说，企业为员工缴纳的社会保险为“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由于后两者个人不必缴纳，因此，反映到工资条上，个人扣款就只有前三项。
　　第三部分扣税，国家规定，个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得都应该交个人所得税。个人所得税，收入越多缴纳越多。
　　我国《工资支付暂行条例》第6条规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给员工每月工资的明细，是员工清楚了解自己收入的一种较好形式。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明，也能监督企业是否按时发放工资，是一种凭证。
　　此外，《劳动法》也规定，员工对于企业制订工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供员工工资条是一种侵权行为。

Answer 2

　　员工工资表

　　单位 年 月 日

　　职 等

　　小 计

　　职 位

　　姓 名

　　应

　　领

　　工

　　资

　　金

　　额
　　本 薪

　　主管津贴

　　修护津贴

　　交通津贴

　　外调津贴

　　全勤奖金

　　绩效奖金

　　应付薪资

　　所 得 税

　　劳 保 费

　　福 利 金

　　退 储 金

　　借 支

　　合 计

　　实 领 金 额

　　伙 食 津 贴

　　误餐 · 值班费

　　总 计

　　盖 章

　　核准： 主管： 制表：

Answer 3

没有正规的，只有自己滴

Answer 4

　　一张清单，分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。
　　工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。
　　一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。
　　

Answer 5

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