初入职场，我们应该知道的面试过程是什么？
在很少的时间里，大家应当为面试做什么提前准备呢？2021年面试是否更难了？实际上在于面试者本身，例如面试者的气场、专业技能、心理状态及沟通技巧。如果我们把面试当做一场交涉，那麼，这就是一个心理状态、思想观念的撞击和博弈的全过程，在这次交涉全过程中，你只必须弄清楚一个逻辑性：“面试官怎么会那样问？他期待听见哪些回答？”随后目的性的提前准备和回应就可以了。
“你的优点是什么？”大家常常会感觉这个问题很无聊，但是基本上全部的HR都是会问，为何？
由于他确实想要知道你的优点是什么，你可以为企业产生哪些？
有工作经验的HR，在与你短短数分钟沟通交流里，就能观查出你能不能顺利寻找工作中。个人简历是能够包装得很极致，可是做为我们要去面试IT技术职位的人而言，再怎样绚丽多彩的个人简历，没有具体物品，也是不起作用的。因此，大家怎样在比较有限的技术里顺利新员工入职呢？较大成份或是取决于大家的气场、心态及其沟通技巧上。据我所掌握的，绝大多数刚新员工入职的程序猿，实际上都不太会深奥的技术，假如你的基本坚固，公司是不容易在意你是否会深奥技术的。实际上，会深奥技术能够画龙点睛，假如做不到灵活运用，反倒觉得虚有其表，落个下成。
因此，大家怎样在比较有限的技术里顺利新员工入职呢？较大成份或是取决于大家的气场、心态及其沟通技巧上。据我所掌握的，绝大多数刚新员工入职的程序猿，实际上都不太会深奥的技术，假如你的基本坚固，公司是不容易在意你是否会深奥技术的。实际上，会深奥技术能够画龙点睛，假如做不到灵活运用，反倒觉得虚有其表，落个下成。
因此，在下面不可多得的时间里，大家与其说花很多时间去刻苦钻研技术来抱下佛脚，还比不上去打好基础、锻炼表达能力。
虽然你是一个办事踏实肯干、勤快又很好学，可是你又不善于表述，在这里比较有限的面试时间里，公司是看不见的，这必须长期的交往才可以掌握到的。
因此，在学习培训专业能力的与此同时，也需要重视锻炼表达能力、沟通技巧这些初入职场必不可少的素质专业技能，多方位地营造岗位手机软件优秀人才。
