Question

领导对我拼命地打压，应该怎么办？

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Answer 1

领导对我拼命地打压，应该怎么办？

1.大多数人只是忍着，有些人把领导说的话记在心里，努力提高自己的能力，尽可能给领导留下深刻印象！其实是不对的。耐心是一种消极的回应。潜意识里，你还是认可他对你的评价。至于通过改变自己来改变领导看法的方式，只是一厢情愿！提升自己的能力，但绝对不是因为想打动领导，而是想做对！提升一个人的能力，不是让他看重自己，而是有一天比他强，踩在他身上！如果你只是想打动他，你的晋升就会受到限制。

2.如果你想让自己变得更好，超越别人，总有一天你能为自己的委屈正名！我可以有更大的提升！不管你的领导有多能干，多可恶，你都要记住，能力永远是第一位的。在这个社会上，其他的因素必然会影响你未来的成长，但只要你有足够的能力，你永远不会错！不排除有些领导性格偏激，脾气暴躁，让下属觉得难以相处。遵守各种规则，尽量让领导不找你的茬。放低姿态，放低身段，主动对领导好。人的心都是肉一样的，“伸手不打笑的人”。时间长了，领导就会摆脱对你的防备，慢慢把你当自己人。

3.最重要的是，培养自己的核心竞争力，掌握一项自己做不到的技能，成为一项特殊工作的专家。最后，职场就是战场。在战场上，我们必须时刻保持高度警惕。继续学习，思考，防守。如果你的能力不够，会导致领导的公平对待，那就先提升你的能力，加强你在职场的话语权，让领导看到你的能力，获得领导的信任。与领导沟通时，有些人没有自己的立场，很容易被领导说服。那么领导看到你这样只会更加欺负你。

Answer 2

你一定要保持稳定情绪，不要和领导硬碰硬，因为他是你的领导，是你的上级，决定你在工作就职的岗位，所以保持稳定是后续处理的前提。

Answer 3

这时候一定要请领导吃一顿饭，然后在酒桌上讲一下自己内心的想法，希望领导能够重视自己，不要打压自己，要承认你的错误。

Answer 4

这个时候应该选择离职的，在这样的一个公司发展没有任何的前途，同时也会对自己造成一定的影响，而且影响和伤害都是比较高的。

Answer 5

这个时候可以选择辞职，是因为对方根本就不肯定你的工作能力，在这个地方工作的时间比较长，比较压抑。