Question

在面试中，经常碰到的问题有哪些？

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Answer 1

在面试中，经常碰到的问题有哪些？

1.没有企业喜欢抱怨的员工。即使你确实因为公司的问题离开了上一家公司，面试官现在也不能调查！如果你责怪上一家公司的错误，面试官很容易对你形成不好的印象！大部分企业都不喜欢太“聪明”或者态度消极的员工，所以说辞职的原因和理由的时候不要太“聪明”！不要说“世界这么大……”！不要告诉我让面试官感受到你负面情绪和认真想法的原因！去面试之前，最好先评估一下你要找的原因！你应该观察你以前的工作和现有的工作，专注于你的任务和责任。你应该总结在每项工作中获得的经验，你所承担的具体责任以及你在这个过程中获得的技能。

2.你应该把重点放在你申请的工作所需的实用技能和已经被证明有用的技能上。你应该告诉面试官你知道这份工作的要求以及如何完成。如果你受过培训或者有特定的资格证，比如大货车驾驶证或者卫生许可证，那么别忘了告诉面试官。你需要知道自己的哪些特征在工作中被证明是有用的，比如对客户的耐心或面对客户的信心。你应该在面试中提到它们，让面试官知道它们对你的工作有多大帮助。你应该给面试官提供具体的例子，让他们知道你何时何地发挥了这些品质。

3.注意面试官的肢体语言。例如，它们可能暗示你已经谈论一个话题太久了。不要让人觉得你在面试中对别人的情绪不敏感。情商高的人很清楚自己的缺点，知道自己会如何改进。找工作不一定要情商专家，但需要有一定的自我意识和读懂别人情绪的能力。你可以简单地证明你有一种学习者心态——你不是什么都知道，但你总是想学得更多。当你有疑问时，你应该做最真实、最积极的自己，以确保它与公司的愿景相匹配。

Answer 2

经常碰到的问题就是，为什么会来我们公司面试，对我们公司有怎样的看法，未来的职业规划是怎样的，有没有比较中意的岗位，自己觉得能和公司达到怎么样的契合度，这些都是面试官会经常提出的问题。

Answer 3

在面试的时候首先你会非常的紧张，其次也会害怕面试官问到一些对你来说比较有弊端的问题，或者是经常用一些技术话语来问一些问题，导致你很多的问题都是没有办法更好的回答。

Answer 4

选择这个公司的原因，未来的规划，未来的发展，你的优势，你的学习情况，你的基本能力，这些都是经常问的问题。