Question

工作三年了，该如何委婉的向领导提出加薪的要求？

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Answer 1

如果已经在同一家企业工作了三年，大概每个人都会期望升职加薪的到来，可若是领导还没有这方面的意向时，我们可以太过委婉的方式来表达自己的期待。那么，怎么跟领导说加薪的事更合适呢？下面就让我们一起来探讨一下该话题。

一、用业绩来说话。

在委婉地跟领导提加薪这个事之前，你要先用业绩来表现自己的实力，让领导看到你的能耐。如若你几年如一日，一点进步都没有，也没有为公司做过什么贡献，那领导大概是不会考虑给你加薪的。故而，在找领导谈加薪的问题之前，应该先用数据来说话，用业绩来堵住领导的嘴。一旦领导看到你的价值所在，自然愿意在心里认可你，从而为加薪提前做好心理铺垫。

二、用幽默的方式来表达诉求。

如果你本身是一个比较幽默的人，那么你可以用开玩笑的方式来跟领导提出加薪的要求。比如说趁着领导心情很好的时候，说起你昨晚突然做了一个梦，梦见领导给自己加工资了。当领导听到你对这个梦的说辞时，他肯定能听出你的弦外音的。领导怎么说也是一个有眼力见的人，下属的心里想法以及诉求，他们总会或多或少的能理解那么一点的，尤其是这种关乎薪资方面的敏感问题。

三、抓住合适的时机提出要求。

提出加薪的要求其实也要懂得抓住合适的时机的，比如说企业刚做成一笔很大的业绩，你可以在这个时间点提；或是在每个月的薪资发放日以开玩笑的方式说以为这个月的工资会有提升呢！此外，你还可以在完成一些重大项目之后再与领导提出加薪的问题，这样成功率会高出许多。不管如何，提出加薪的要求可是要讲究技巧的，唯有掌握窍门，获得加薪的可能性才会更高。

Answer 2

你可以给领导说最近的工作干着有点没劲，现在的工资待遇有点低，连家里的养老婆都养不起。

Answer 3

你要说自己最近经济比较紧张，现在比较缺钱，而且看自己表现这么好的份上，能不能给自己加薪。

Answer 4

你可以和领导说，领导我在这里工作三年了，现在物价也一直在上涨，我的工资能不能涨一涨。