Question

灵活就业和职工养老保险有什么区别

Answer 1

职工养老保险和灵活就业养老保险的区别如下：
1、承担的费用上，个人缴比企业缴，费用负担要重一些。职工养老保险由单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员则需承担20%的比例；
2、影响养老金高低的因素主要有，退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费（个人缴或企业缴）没有影响；
3、有单位缴的话，缴费比例一般是，养老保险为单位20％，个人8％。医疗保险为单位8％，个人2％。失业保险为单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。

【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
【温馨提示】
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Answer 2

灵活就业保险包含灵活就业医疗保险和灵活就业养老保险这两种。

企业养老保险和灵活就业养老保险同属于职工养老保险，后续养老金的计算方式也是一样的。

不过也是有以下这些方面的区别。

缴费人群：

企业养老保险一般是在职员工缴纳，由企业和个人共同缴纳的；灵活就业保险一般是灵活就业人员自己全部缴纳的。

生小孩之后就全身心带娃的全职宝妈、常驻马路的外卖小哥和快递小哥、做小生意的个体商户、工作变动期间社保断缴的人群、历经风雨的夜市摊主、毕业即失业的大学生们等，都可以算是灵活就业人员。

缴纳比例：

具体地区不同，社保的缴纳基数与缴纳比例会有所差异，以我们这边为例：

企业养老保险由企业缴纳基数的16%，个人缴纳8%，其中个人缴纳部分全部进入个人账户；灵活就业养老保险有灵活就业个人全部缴纳，缴纳缴费基数的20%，其中8%进入养老的个人账户。

退休年龄：

企业养老保险的退休申请条件为达到法定退休年龄，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，且养老保险累计缴费满15年。

灵活就业养老保险的申请退休的要求为达到法定退休年龄男60周岁，女55周岁，且养老保险累计缴费满15年。