软件测试和软件开发,哪个工作有发展?
测试和开发属于两个不同的职位!
对于开发而言,入门有一定的门槛,你得掌握一定的专业知识和编程技能,才能胜任工作。职业发展可分为初级程序员,中级程序员,高级程序员,架构师,开发经理,项目经理,技术Leader,技术总监,总载等。随着职位的上升,回报也会越大。喜欢专研技术的同学可以往技术方向走,成为技术大牛。擅长沟通的,又有一定技术功底的,可以往项目管理方向走。总之,一切靠自己,靠人脉,前途无量!
对于测试而言,入门相对简单,刚开始做一些简单的功能验证,如果想深入发展,提高自己,牛逼的测试也是要写代码的,写自动化测试脚本,压力测试,性能测试,对结果进行分析,总结,得出系统的各项临界指标等等。
如果是男孩子,建议选择开发,如果是女孩子,建议选测试!
测试不像开发,开发各种语言层出不穷,但不管用哪种语言开发出的产品,结果都需要测试。目前市场最稀缺的就是测试开发工程师,很多机构培养出来的测试人材也是往这个方向上发展的,可以说是这是一个可持续发展的职位(前期干技术,几年之后转管理,岁数大了还可以写书或者当讲师等),欢迎“入坑”,加油!
至于开发和测试, 到底哪一个好呢? 这是一个仁者见仁智者见智的问题。
首先, 我们先来看一下软件开发人员要求:
1)熟练使用某种或多种编程语言
2)熟练使用Oracle/MySql/SQL Server数据库开发及管理
3)对IT运维软件有一定掌握,可以进行项目场景分析、概要设计、详细设计、代码开发与测试;
我们再来看看软件测试的要求:
1)熟悉软件测试流程, 熟悉测试计划, 测试方案编写
2)熟练编写测试用例
3)熟悉缺陷的生命周期
4)熟悉Python或其它脚本语言, 熟练编写自动化测试用例
5)了解数据库, Linux
纵观以上的需求, 题主应该结合自身情况来做选择。
不管学习哪个,百战程序员是很好的选择!
传统意义上来讲,软件开发的发展空间相对大一些,但并不是说软件测试发展不好,因为我身边就有很多做软件测试的人,经过十年的职场磨砺,如今已经成为公司中高层,有的还创办了自己的软件公司。
从三个方面来比较一下软件开发与软件测试。
软件开发,要经历的必然阶段有:初级软件工程师 中级软件工程师 高级软件工程师 资深软件工程师 架构师/技术顾问 CTO...
当然,如果在中途转了管理岗位的话,那么路线也会有所变化:初级软件工程师 中级软件工程师 产品经理/项目经理 产品总监/项目总监 高级产品/项目总监 CIO/CEO...
而软件测试的话,基本上路线类似:初级测试工程师 中级测试工程师 高级测试工程师 测试架构师(或测试经理) 测试总监 高级测试总监...
这个比较没有好坏之分,只不过薪资方面,大概率事件是,测试的薪资比开发低不止一个档次,下面会详细说明。
同样年限的开发工程师与测试工程师的比较如下,我们拿北京、大连两个有代表性的城市来比较。
①初级职位
北京:开发 9.7-15.2万元/年,测试 7.8-11.2万元/年
大连:开发 5.2-7.9万元/年,测试 3.6-6.5万元/年
②中级职位
北京:开发 12.5-23.3万元/年,测试 10.7-21.8万元/年
大连:开发 7.5-15.0万元/年,测试 6.6-13.4万元/年
③高级职位
北京: 开发 24.9-48.7万元/年,测试 20.5-42.7万元/年
大连:开发 14.2-29.9万元/年,测试 13.1-26.4万元/年
需求方面来看,也要细分来看待。比如Java开发,在目前的形势下,需求就比较旺盛,而C/C++相比之下,需求就没那么旺盛,当然,这只是比较二者的需求量,并不是说C/C++不如Java。换做测试,那么传统的功能测试显得需求量(或者是竞争力)就不够旺盛,主要原因之一是门槛低,再就是因为测试类工作本来也少。但是,如果你做的是性能测试/自动化测试/安全测试等,那么就会显得需求旺盛了,因为稀缺。
软件开发是不是比软件测试更有前景?这两个岗位的工作内容不一样,这个最重要的是看自己的发展方向。软件开发的就业量大,其实软件测试的就业量也大,只是相对来说软件开发人员的需求量大些。待遇来说,软件开发的薪资普遍高一些,但在有些企业,软件测试的待遇也是不错的。
至于前景,还是主要自己愿意朝哪个方向发展。自己能做什么,想做什么。至于待遇方面,可以看看下面工作年限差不多的待遇比较。
北京软件测试开发工程师:薪资1-1.5万/月
要求:本科学历及必要的资格证书、技能以外,工作经验三年。
北京JAVA开发工程师:薪资1.5-2万/月
要求:必须的Java相关开发技能、本科学历以外,工作经验三年。
上面可以看出,相应的工作经验的前提下,软件开发工程师的薪资是要比软件测试工程师的薪资要高一些的。但技能要求更多,范围更广。软件开发技术性更强,测试工作技术性稍弱,但量也是比较大,工作比较繁杂,特别是如果是各种Case,各种数据都要自己写的情况下。
在软件项目团队中,开发人员是建设者,测试人员是质保者。常说工作不分贵贱,只是分工角色不同。实际上开发岗和测试岗还是有一定区别的,结合自己所在团队情况跟题主分析一下,以供参考。
从岗位数量来说 ,测试开发比例一般情况是1:3或者更少。更有甚者,有些团队没有测试人员。
从岗位技能来说 ,测试更偏重业务,开发更偏重技术。角色不同需要的技术树自然会不一样,时间长了思维方式也差异很大。比如开发人员从建设的角度去考虑问题,测试人员是审视的角度考虑问题。
从岗位前景来说 ,转测试的机会大,测试转开发的机会则很小。计算机专业童鞋去做测试的原因,很大程度上是认为开发有点小难。其他专业的则是想入行软件行业。由此得出,测试人员的基础或多或少的欠缺一点,再加上具体的工作任务繁重,想再学习比较难。
三百六十行,行行出状元。无论是选择开发还是测试,切记这山望着那山高,打好基础,钻研深度,都能取得成功。
测试/开发 不管是 管理/技术 方向都有做到高职位。
我们公司测试管理方向最高职位是VP(副总裁),测试技术方向见过principle(首席)。同样开发也有做到相应的职位。
看你喜欢测试还是开发了,只有在自己喜欢的方向上一直努力才会更有发展。
都很有发展,但在国内测试重视程度不高,所以给人的感觉不如开发好,Google的测试人员和开发人员是1:1的。
软件开发和软件测试都很有市场,潜力很大。下面针对这两块进行详细的说明。
软件开发:这个分支也很多,有java、php、python、go等高级编程语言,每个编程语言的市场也不一样,像java目前来说还是主流的,PHP现在市场占有率也大,但是势头相对来说没有前几年那么火爆了,又比如python语言随着人工智能的发展这两年才火起来,所以每个语言的发展势头也是不一样的,但是有一点毋庸置疑的是编程思维都是大同小异的,就好像写作文一样会有思路和逻辑,所以软件开发也有很大的市场。
软件测试:测试也有分支,比如功能性测试、自动化测试等,如果纯功能测试没有什么大的发展前途的,自动化测试还是可以的,但是自动化测试就需要有软件开发写脚本的能力了,软件开发为软件测试做了一些铺垫,目前来说软件测试的市场需求量还是挺大的。
综上所述,软件开发和软件测试各有好处。
软件测试和软件开发都很有前途的,这两个专业发展前景都很大的,很适合考虑选择的,可以了解一下的,现在选择工作和选择专业一定要选择自己喜欢的,适合自己的,现在选择专业不能盲目选择,一定要认真选择,多选择,多对比,多考虑,多了解,选择一个适合自己的专业,自己感兴趣的专业。
2022-10-31 · 蜗牛学苑,IT与互联网人才孵化基地!
所谓的好与不好,与行业无关,与你个人有关。
开发和测试是矛与盾的关系,两者相辅相成,没有优劣,谁都取代不了谁,但你若想在职业发展上更加精进,那么互相学习也是非常有必要的。
软件开发对个人的逻辑思维能力、学习能力、数学思维方面的要求就会更高一些。只能说软件测试的入行门槛相对于软件开发要低一些,但并不是指软件测试的要求就比开发低。
如果非得要在软件开发和软件测试做一个结论性的比较,还是比较困难的。具体要选择哪个岗位,还是得根据自身的情况和兴趣以及今后你想从事的工作来选择。