手指头压伤算几级工伤
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关于手指头工伤鉴定要依据手的受伤情况来判定,从轻都重就是三级到十级。其他部位也是一样的,受伤及其严重的鉴定等级当然就高一些,能够获得的工伤赔偿就会多一些
一、工伤鉴定标准 大拇指受伤为几级伤残
工伤鉴定分为一到十级。
一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容;
二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形;生活大部分不能自理者等更多内容;
三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形;生活部分不能自理者等更多内容;
四级工伤鉴定标准包括:面部中度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容;
五级工伤鉴定标准包括:不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者等更多内容;
六级工伤鉴定标准包括:单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失等更多内容;
七级工伤鉴定标准包括:颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动等更多内容;
八级工伤鉴定标准包括:双足部分肌瘫肌力4级;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容;
九级工伤鉴定标准包括:符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者等更多内容;
十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。
大拇指受伤,并不能根据受伤部位来判定伤残等级,是需要根据伤情的具体情况。
二、在工厂手指出现工伤如何赔付
手指工伤,需要在伤情稳定后,进行工伤鉴定,再按鉴定等级赔偿。
按照工伤赔偿中规定的话,会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付:工伤治疗期间,每月的工资和待遇;受伤期间住院产生的护理费;如果手指被鉴定为1到4级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险。
三、大母指工伤是几级伤残
大拇指工伤伤残标准,在我国伤残鉴定等级分为一到十级,按照《工伤保险条例》等级进行伤残鉴定划分。工伤鉴定决定赔偿标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算,由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。因工受伤的,一定要申请工伤鉴定,没有经过工伤鉴定的或者不认定为工伤的情况下,无法享受工伤保险待遇。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动能力鉴定管理办法》
第八条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。
第九条申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:
(一)劳动能力鉴定申请;
(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;
(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;
(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。
一、工伤鉴定标准 大拇指受伤为几级伤残
工伤鉴定分为一到十级。
一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容;
二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形;生活大部分不能自理者等更多内容;
三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形;生活部分不能自理者等更多内容;
四级工伤鉴定标准包括:面部中度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容;
五级工伤鉴定标准包括:不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者等更多内容;
六级工伤鉴定标准包括:单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失等更多内容;
七级工伤鉴定标准包括:颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动等更多内容;
八级工伤鉴定标准包括:双足部分肌瘫肌力4级;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容;
九级工伤鉴定标准包括:符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者等更多内容;
十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。
大拇指受伤,并不能根据受伤部位来判定伤残等级,是需要根据伤情的具体情况。
二、在工厂手指出现工伤如何赔付
手指工伤,需要在伤情稳定后,进行工伤鉴定,再按鉴定等级赔偿。
按照工伤赔偿中规定的话,会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付:工伤治疗期间,每月的工资和待遇;受伤期间住院产生的护理费;如果手指被鉴定为1到4级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险。
三、大母指工伤是几级伤残
大拇指工伤伤残标准,在我国伤残鉴定等级分为一到十级,按照《工伤保险条例》等级进行伤残鉴定划分。工伤鉴定决定赔偿标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算,由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。因工受伤的,一定要申请工伤鉴定,没有经过工伤鉴定的或者不认定为工伤的情况下,无法享受工伤保险待遇。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动能力鉴定管理办法》
第八条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。
第九条申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:
(一)劳动能力鉴定申请;
(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;
(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;
(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。