上司和下属有哪些相处的忌讳？
忌讳1：与同事过分亲密，零距离
就算是拥有最亲密关系的两个人，也需要保持各自私人的空间，职场同事更是如此。同事之间需要有安全距离，太过接近，一方面容易有摩擦，另一方面会失去安全感。保持安全距离的行为包括：
1．不以同事的痛处来开玩笑，这就好比揭人伤疤；
2．不主动询问或是八卦同事的个人私事；
3．不碰触同事桌子上的物品，或是查看同事的电脑。
忌讳2：与同事谈恋爱
恋人之间难免会有小争吵，如果又身处同一个办公室，低头不见抬头见，想躲也没有办法躲。因为吵架，导致自己情绪不稳定，直接影响到工作。
如果恋爱的一方是领导，那么在进行对下属工作评价、升职审查的时候，难免会带入个人感情。作为上司不能对下属做到公平对待，会招致其他人的不满。
忌讳3：在同事面前抱怨前东家
对老东家有怨言，也不能在新公司、新同事面前袒露。办公室内，请小心隔墙有耳。也许在你向同事们诉说苦怨时，被新公司接受的信号是“此人要防着”，你的苦很有可能换来的不是同情，而是这名员工人品可能有问题。
一忌没有明确目的。上下属之间，基本上不可能成为朋友，即便能成为朋友，也不能东拉西扯的闲聊、谈心，这样做，不仅不可能解决什么实质问题，而且浪费时间，影响工作。同时，从职场厚黑学的角度讲，上司说话不注意分寸，也容易伤害下属，造成难以挽回的影响。因此，与下属沟通时，目的一定要明确。
二忌态度敷衍。领导与下属在人格上是平等的，只是职位有所不同，所以，在沟通时要做到以诚待人。有些上司在与下属交谈过程中，常常有如下表现：一会儿东张西望，一会儿看书报，批文件，一会儿打电话，一会儿又忽然想起什么事情要处理，把谈话对象丢在一边。还有的挖耳朵，剪指甲，抠鼻子，甚至打呵欠，闭目养神，或不时地看手表等等，表现出漫不经心的神态，完全不把下属当回事。下属一看这副“尊容”，心里就凉了半截，哪里还有心思谈话呢？因此，这些态度敷衍的话毛病，都是沟通禁忌，是身为上司，必须戒除的。
