同事相处，有哪些要领和原则呢？
首先三观很正，都有明确的目标跟价值。双方做事都很识大体，并不是停留在一件小事上斤斤计较。
1:三观很正，比较识大体，上班时间知道自己干嘛
职场上跟一些三观很正，比较识大体的同事一起共事你真的要轻松很多，最起码少又很多弯路。上班的时间把自己给安排掉，而不是不知所谓完全懵里懵懂不知道自己干嘛。给人的一种感觉就是跟他在一起共事事半功倍。
2:不斤斤计较，做事不拘泥于一点
海纳百川，才能有容乃大。职场上跟一些斤斤计较的人在一起说话，你会发现自己的格局都变小了。而且做事情不局限于一点，懂得分轻重缓急。由于每个人自身的能力认知有限，你必须善于学会听从各个人员相关的建议。
3:乐于助人，从不要求任何回报
有的人你找他帮忙，总是这个不如意那个不如意。说来说去还是要你给他好处，都是打工的哪来那么多的钱？有的人他在帮你，往往是不计较任何得失的，也不奢望能换来多大的回报。心想都是同事，谁没有困难的时候？能帮就帮。
4:做事情有带动性，吃亏的事情抢着干
很多人认为自己吃了很大的亏，于是乎各种精打细算。往往这种人恰恰走不长久，不过也有人吃亏的事情抢着干。我深知吃亏是福的道理，比如说搬布那些重的他们不愿意去搬，只有我一个人抢着去搬。曾经也是有人带动我，才逐渐明白这样的道理。
5:斯文和气，言行举止不带攻击性
有的同事看起来斯文和气，也比较好相处，包括一言一行都不带任何攻击性。都是希望把事情做好，最坏的一面留给自己，最好的一面则留给别人。这种人往往在一个团队很得宠，工资人气都不差，人情练达即文章。
求学时代的纯真友谊难能可贵，但是天下无不散的筵席，进入社会后，能是同学又有缘为同事的，实在少之又少，因此，面对天天见面的同事，在言行举止上，我们应该如何拿捏，才能与同事和谐共处呢？最好能做到以下几点对大家也是有帮助的！
1.与同事相处一如和朋友交往，贵在诚信。当对方诚恳地向你请教问题时，你应该诚恳回答对方，不要敷衍塞责。遇到我们无法回答的问题，应该诚实地表示自己并不清楚，不可随口胡诌，子曰：“知之为知之，不知为不知，是知也。”
2.当有同事邀请，如不愿意，比较好明门地婉谢。有时候，我们会因为“太客气”了，而不好意思拒绝同事的邀请，结果玩得既不开心，内心又懊悔不已，实在太划不来了。
3.要言出必行，信守承诺。如果你对同事有过承诺，一定要尽力做到。有信用才能赢得别人的信赖，同时自己也才能心安理得，一旦你获得同事的信赖，办事就能无往不利了。
4.和蔼可亲的态度使人愿意亲近。如果你在办公室整天拉长着脸，好像大家都对不起你似的，同事自然不敢与你交谈，与同事的关系则停滞不前，那么你的人生乐趣就会减少许多，因为你拒人于千里之外，就等于画地自限。如果不能与同事建立良好关系，上班很可能会成为你的噩梦。
5.懂得欣赏同事的优点，容易获得对方的好感。如何与同事相处.与同事和谐相处的方法。每个人都希望能引人注意，希望别人知道自己的优点，因此，当你的同事有杰出表现时，你应该诚心诚意地表示称赞，这样会使对方认为你是他的知己而对你推心置腹。
