中国人寿保险新入职人员工资
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亲，你好！中国人寿保险新入职人员的工资一般在6-7千，并且有保护期。
1. 成为正式员工后，你需要按照要求推销保险和收取续期，并完成规定的基础定额，才能获得基础工资和营销提成。
2. 你的工资收入与推销的保险保额直接相关，每个险种都有具体的提成计算方法。在这个行业中，多劳多得，不劳不得。如果你某个月没有完成单子，那么这个月你将没有收入。
3. 员工类型分为两种：合同制和劳务派遣制。合同制员工是所谓的“正式工”，而劳务派遣制员工则是所谓的“合同工”。据我所知，在地方分支机构中，“合同工”的数量相对较少，因为分支机构的正式员工名额有限，通常不需要通过劳务派遣的方式来补充人力。所以，“合同工”实际上是比较少的。
咨询记录 · 回答于2024-01-03
中国人寿保险新入职人员工资
# 中国人寿保险新入职人员工资6-7千，有保护期。
1. 成为正式员工以后，必须按照要求推销保险和收取续期，并完成规定的基础定额后，才能拿到基础工资和营销提成。
2. 您的工资收入与您推销的保险得到保额直接挂钩，每一个险种都有具体的提成计算方法，在这个行业里可以充分体现多劳多得，不劳不得 。如果您某个月空单，这个月您将没有收入。
3. 如果是内部员工，那既有合同制的也有劳务派遣制的，前者就是所谓“正式工”，后者就是所谓“合同工”。不过据我所知的话，在地方分支机构，“合同工”其实比较少，因为分支机构的正式员工（或者说，“内勤”）名额比较少，用不着通过劳务派遣的形式来补充用人。所以“合同工”其实比较少的。
谢谢你的咨询，希望以上信息对你有所帮助亲
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