Question

离职前的最后一天被强制加班？

Answer 1

离职最后一天被安排很多工作，我觉得这是公司领导的问题。正式员工离职最后一个月都是在交接，非正式员工最后三天也在交接工作。
理论上不应该被安排工作。

如果被安排工作，会造成一系列的问题
1.首先工作会做不完，后期还需要别人来接，别人来接做了一部分的工作，就需要从头梳理，这样白白浪费了时间；
2.

其次既然员工已经要离职了，很多工作就不会再用心去做，只是在应付，强行让其做，会给公司造成大的损失。
3.最后公司要给离职人员一个好的印象，而不是强行给其加工作，更不能有最后一次，不剥削白不剥削的心理。公司需要招聘，所以公司也需要好的口碑，做好离职人员管理，非常非常的重要。