Question

如何看待996工作制？

Answer 1

进来职场上996等过度加班的现象越来越多给职场人带来的影响非常大要想解决996的问题就必须破除难点才能起到根本性作用具体来说解决996问题的难点在于解决不按工作制度。工作制规定过度加班的问题。解决没有加班费无偿加班的问题以及提升工作效率提高工作业绩的问题这三个方面一要想解决996的问题就必须解决不按工作制度加班的问题要想彻底解决996的问题首先要解决不按工作制度。过度加班的问题。如果。各个单位都按照。工作只执行员工每天八小时工作就不会出现996的问题了而正是因为存在不按规工作制的规定过度加班的现象才出现了996等问题。如何解决这个难点，对于解决，996的问题非常重要，二解决，没有加班费无偿加班的问题也可以解决，996的问题，在职场上之所以会存在，996的问题，还有一个重要原因就是无偿加班很多单位的员工加班是无偿，没有加班费这样对于工作单位来说就降低了成本扩大了收益，但是对于员工来说。自身利益就受到了损失，因此按照相关规定支付了加班费乃至提高加班费标准对于解决996的问题也起到了非常重要的作用。在提升工作效率提高工作业绩可以解决996的问题职场上之所以会出现996加班的现象其直接的目的之一就是为了获得更高的利益但是从根本上说要想获得更大的收益单纯。延长工作时间是非常低，效的，只有采取提高工作效率在单位时间内提高工作业绩才能真正获得更高的收益。这也是解决996问题的难点和重点之一。