Question

在工作场合过度消极或者情绪化是不是一件好事

Answer 1

在工作场合过度消极或者情绪化
。
工作场合是一个需要合作和沟通的环境，每个人的态度和情绪都会影响到团队的氛围和效率。

首先，过度消极或者情绪化往往会影响的工作效率和质量。当我们陷入消极的思维模式时，会对自己和工作缺乏信心和动力，甚至会产生逃避和放弃的想法。
其次，我们会对他人和事物持有负面的态度和评价，容易抱怨和批评，而不是积极地沟通和解决问题。当过于情绪化时，我们会对他人的言行过于敏感和反应过激，容易发生争吵和冲突，而不是理性地沟通和妥协。
久而久之，容易陷入入负面的思维和情绪中，无法客观和积极地看待问题和解决问题，也无法享受工作和生活的乐趣，导致自己的压力和焦虑陡增，会破坏我们整个的工作和人际关系。