Question

我在一工厂上班（不按劳动法的)刚到一个月，我就已经打离职了，在这期间因为强行加班，要提前辞退我，

我在一工厂上班（不按劳动法的)刚到一个月，我就已经打离职了，在这期间因为强行加班，我不加.要提前辞退我，还要扣我15天工资，怎么处理

Answer 1

找劳动监察大队反映

Answer 2

1、可向劳动部门的监察大队投诉。
2、也可直接申请劳动仲裁。

Answer 3

你们签差册纳合同了吗？？ 如果签了而且还过了试用期还得要多付你一个月工资，虚没没有签合同也要多付一月工资，首先要保留在厂里上班的证据，把你辞退要厂里要书面形式走，然后好到劳动姿团部门去投诉

Answer 4

首先向劳动监察举报。其次，保留好你在这家工厂工作的证据，比如考勤卡，胸卡工资单，都可以证明你是这个公司的员工。关于加班问题是这样的，加班是双向选择的问题，你可以选择不加班。如果他们因为这个要辞退你，缺判你可以用这个理由去或扮禅仲裁庭告工厂。衫尘同时你做一天工，有一天工资，没有理由扣你15天工资。

Answer 5

你好用人单位不得强行加班，也不能任意辞退员工，克扣员工工资，你可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁