Question

如何回答面试中的常见问题?

面试中一般会有如下问题,当遇到这些问题时,应如何回答才是恰到好处:
1.请谈谈你自己(有何特长及工作经验,虽然简历上有写,但有时还会遇到这种问题)
2.为什么离开你以前的那个公司.
3.你希望得到什么待遇?你以前那个公司的待遇如何?(要不要如实回答?)
4.在本公司有你认识的人或是亲人吗?(如碰巧有,或是经朋友介绍进来的这时该如何回答?问此问题的用意是什么?)
5.你对本公司的了解?(如对该公司没什么了解或是根本不知道该公司时应如何回答?)
6.结婚了吗?
7.你有什么要求?
8.你对你的未来有何打算或是计划?

自己又应向面试官问些什么问题?

Answer 1

1 如果真有什么能拿的出手的特长就很自信的跟他说，如果感觉自己什么都不行，就说我也没什么很出众的特长，不过我感觉我还年轻，接受和适应的能力挺强，应该能很快的适应这个公司的。说的自信点，年轻自信也算资本。
2 就说自己对那个工作实在提不起兴趣，我的爱好不在那，如果干自己不感兴趣的工作是不会有很好发展的。所以想找一个自己很喜欢的职业。千万别说自己不喜欢那里的老总什么的。
3 如实告诉他，并说出你想要的待遇，当然别要的太高。想想你自己的能里值不值那么多钱。
4 如果有就说有，他们问这个问题是怕你和你的亲友什么的在工作的时候内部走后门。你可以说你和这个朋友很有默契什么的。跟他合作肯定会发挥的更好。如果不在一个部门就说肯定按公司规定办事，要不就尽量避免和他有工作上的来往。
5 就说也没什么具体的了解，当初看大该公司招聘什么什么人员，我对这个岗位很感兴趣，就想过来试试。
6 结了就结了，这个没必要撒谎
7 就问一下公司的福利怎么样，有没有带薪休假，有没有保险什么的。
8 如果是刚毕业没多久的学生，就说刚接触社会没多长时间，对未来没有很长远的打算，现在就是多总结总结经验，多增张点知识什么的，好对以后的发展有什么帮助。

就问他到了公司会做些什么具体的工作，薪酬，公司性质，规模等等你想知道的问题。
面试没那么可怕，抱着此出不留爷自有留爷处的态度去就行了。自己离了他一样活，潇洒点，大方点就成了。

Answer 2

我是做人力资源的，所以简单的给你分析一下,仅供参考哦

1、虽然简历上都已经写了，但是面试官仍然会让你介绍一下自己。主要有两个目的：1、看看你所说的和你所写的是不是一致的，如果有虚假的成分，很容易出漏洞；2、考察你的语言表达能力。
这个问题你思路清晰、条理清楚的吧自己的情况再叙述一遍，千万不要因为简历上都有了，就不愿意讲。顺便简历上没体现出来的重要信息，借这个机会强调一下。

2、面试官是为了考察你的工作稳定性。回答的原因最好是一些很无奈的原因，我的经验是一般性的工作最好讲公司搬迁或你搬家离公司太远之类的。

3、这个问题如果面试官主动问了，你就不要打马虎眼了。一般你看到的公司的招聘简章上都有待遇这块的介绍，你可以讲的比他给出的待遇一样或高出一点点，但是不能太高，不然你可能会把企业吓住，从而失去机会。

4、这个问题要看什么性质的职位了，主要是看你的岗位会不会给在同一公司的亲戚或朋友提供“方便”，也就是徇私，呵呵。我认为一般讲是通过你和他都认识的一个朋友了解到了这个信息。但如果是亲戚就直说吧。

5、面试之前一定要先通过网络或其他方式了解一下公司。如果你不了解的话，面试官会接着问你，那你为什么要选择我们公司呢？没有提前了解的话，在进这家单位的时候，你就要仔细的观察一下。就说由于最近怎么怎么样，时间比较仓促，所以还不是很了解，但是我觉得这个职位很适合我，刚刚进来公司的时候，也觉得公司工作氛围、环境.......都不错，另外要强调自己适应环境的能力很强。

6、如果你还没有结婚，要讲近期没有结婚计划，因为每个企业都不希望刚招聘到的员工就给她放婚假。如果结婚了，就实话实说，但是下面面试官会接着问到孩子的问题，一样，没孩子的话说近期没有要孩子的打算，有的话要强调有婆婆或母亲看管孩子。

7、不要说没有什么要求，显的你很没主见。即使没有要求，也要象征性的说一点，比如我希望有一个什么样的工作环境，希望有一个什么样的发展空间。也要象随便提几个问题，比如如果我有幸进入贵公司的话，具体做哪几项工作啊，公司在行业中的地位的，跟我一样工种的有几个人啊。

8、最好讲和你工作相关的，比如说你是做人事部助理的，你就讲现在正在充电，希望凭借自己的努力和能力在几年之内可能升到某某职位。

其实面试时候的问题没有什么正确答案，只有回答的得体就可以了。注意在面试过程中举止得体，表达清晰，面带微笑（如果你笑很难看就算了吧）你就成功了一半。祝你好运

Answer 3

大胆的说，不要紧张，将自己的事实情况说出来。人以诚为本，你做到就事到功倍

Answer 4