一名专业的内衣导购应具备哪些知识?
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我们邀请过许多加盟商负责人来公司参观生产,回去后信心大增,道理都是一样的,让导购对品牌有信心完成基础的一步。通过图片、光碟、手册、培训资料,让导购了解品牌定位、公司简介、品牌荣誉、公司发展历程等是十分有必要的。 2、内衣基础知识 卖内衣的不了解内衣就不应去销售内衣,更谈不上内衣顾问了,掌握基本的内衣知识,才算入门。 3、内衣陈列知识 陈列在服装业很重要,有效的陈列能为店铺创造明显的销售机会,特别提醒大家要重视厨窗的陈列,产品陈列是为销售服务的,不能光为好看而陈列。 4、内衣销售技巧 导购知识光学习不实践是不可行的,只能到头一场空,了解基础内衣知识后,还要知道如何销售内衣产品,销售技巧是一项不断实践的知识点。如何接待?如何介绍?如何问?如何答?都要一招一式的练习。 5、内衣服务技巧 导购是服务型岗位,通过良好的心态,熟练的动作,专业的知识,贴心的服务获得顾客的认可,掌握基本的服务技巧能胜任销售的初级要求,能应对日常的销售工作。 6、操作流程知识 每个店铺都有自己的操作习惯或是流程,操作流程化也是趋势之一,如日常的工作流程、销售流程、下单订货流程、陈列流程、盘点流程、退货流程、收款流程、促销流程等等,我们不要求能做得像肯德基一样标准化的流程操作,但可以把经常用到的内容进行流程化,通过优化流程就能提升一些业绩。比如附加推销是可以提升销量的,但导购经常忘记,如果进行销售流程化练习就不会漏掉。想要动作熟练而且少出错就要进行流程化练习。 7、礼仪知识 导购人员在工作时的着装、修饰、举止、仪态、精神、个人卫生等方面的外在表现,都会给顾客留下好或不好的印象。掌握礼仪标准及行为规范,如何与人沟通,如何展示自身形象,就进入了专业导购的中级阶段。 8、消费心理知识 这是更高层次的知识,一般通过专业书籍加培训老师讲解,然后进行实践,反复不断的练习和思考,一般都能更加准确的判断各种消费者的心理活动,销售成功率会提高,这需要导购对这个岗位充满信心和热爱。店铺如果经常组织优秀导购对各种类型的人进行分析交流,也会在一定程度上促进其它导购的销售能力,看得多听得多自然有了解。 9、服装搭配知识 在销售过程中导购经常通过外装来判断顾客的品味和喜好,来推荐适合她的内衣,做到投其所好提高销售成功率。特别在春夏衣服薄更需要与外衣进行搭配,如果导购有较好的服装搭配知识就能给顾客做服装参谋,成功销售就成为自然而然的事,这也需要导购这个对岗位充满信心和喜爱,不然也没有动力学到这一层面。 10、营销策划知识 这个层面更高,能为店铺的经营出谋划策,说明她很用心工作,这类型的导购往往具有店长的潜质,达到这个层面需要对基础知识很了解,有较好的销售业绩,有提高销量的欲望。可以通过多看书,多参考竞争对手,多向其它区域店铺学习,多参加培训会,重要是多思考。 11、店铺管理知识 具有店铺管理能力的人能掌握很多知识点,怎么管货,怎么管人,怎么管店。
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1、品牌定位、公司简介、品牌荣誉、公司发展历程等 2、内衣基础知识。 3、内衣陈列知识。 4、内衣销售技巧。 5、内衣服务技巧。 6、操作流程知识。 7、礼仪知识。 8、消费心理知识。 9、服装搭配知识。 10、营销策划知识。 11、店铺管理知识。
应聘导购员问题
问答1:你觉得导购员工作在社会行业当中是充当怎样的角色?(8分)
问答2:你为什么会选择导购员工作。(6分)
问答3:导购员需要说谎吗?(8分)
问答4:当好一个导购员你觉的最基本的一点是具备什么?(6分)
问答5:你觉的导购员最重要的工作是什么?(10分)
问答6:谈谈你对“导购员”这三个字是怎么理解的。(6分)
问答7:你觉得当一个导购员对自己在日常生活当中有帮助吗,为什么?(8分)
问答8:你有与我们的导购员接触过吗?他们服务优秀吗?为什么你觉得优秀或(不优秀)?(4分)
应聘导购员问题
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问答2:你为什么会选择导购员工作。(6分)
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问答4:当好一个导购员你觉的最基本的一点是具备什么?(6分)
问答5:你觉的导购员最重要的工作是什么?(10分)
问答6:谈谈你对“导购员”这三个字是怎么理解的。(6分)
问答7:你觉得当一个导购员对自己在日常生活当中有帮助吗,为什么?(8分)
问答8:你有与我们的导购员接触过吗?他们服务优秀吗?为什么你觉得优秀或(不优秀)?(4分)
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1、熟悉所有产品、款式、颜色与客户的喜爱’心理价位、根据身材,客户的状况推荐。
2、知道所有价格以及促销底价。
3、内衣保养、存放的知识宣导。
4、自己的形象打扮。
5、微笑很重要。
6、了解品牌和企业文化。
7、不断练习沟通表达。
8、促进成交的话术与技巧。
9、卫生清洁,优化产品陈列。
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3、内衣保养、存放的知识宣导。
4、自己的形象打扮。
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