2021-04-14 · 每时每课,给你新机会!
你好,像BATJ这样的互联网大厂对招聘的要求还是比较高的,当然薪资待遇也是很高的,下面以腾讯为例。
1、腾讯薪资构成
鹅厂薪资结构:一般是12+1+1= 14薪。
鹅厂的标准薪资是14薪,但是通常能拿到 16-20薪。
年终奖看部门盈利情况,一般是 3个月。
虽然说鹅厂的薪资结构一般是 16 薪,但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。
并且鹅厂作为项目众多的大厂,内部不同事业线之间也是存在不小的薪资、股票差距的。比如鹅厂的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高,而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。
根据去年腾讯对外发布的校招薪资,可见鹅厂对于毕业生的待遇还是不错的:白菜价22-25w,SP级25-35w,SSP级35w+...,不少算法类岗位更是开出了50w的高薪。
而从社会招聘来看,在高校应届生已经达到875万人的严峻情况下,各互联网大厂薪资不减反增,从各大招聘网站显示,大厂“白菜价”Offer基本上15w起跳,腾讯、字节等头部名企基本岗位都向20w年薪看起的。
2、鹅厂的高薪程序员具备什么要求
鹅厂工程师在去年调整了职级,取消了原有的 6 级 18 等(1.1-6.3 级)的职级体系设计,将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。
与之相对应的是,统一置换为“专业职级+职位称谓”。这是由于虽然T3 序列的 title 都是高级工程师,但每个小职级范围之间的薪资差距并不小,T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年,且 3-1 级别几乎没有股票。
再按照人才需求的逻辑来看,鹅厂的程序员可以分为四个大类:
想法层:产品经理、UI设计、策划;
实现层:Web前端、Java、C++、iOS、Android、Python;
维护层:Linux运维、Web安全、大数据开发、云计算;
推广层:网络营销。
就目前来看,我们把想法层、实现层、维护层、推广层都定义为可学习的项目的话,实现层和维护层最稳定,但是也最辛苦。
而对于想法层和推广层来讲,推广费用是有限的情况下,如何做到推广结果的最大化,这是一个非常难的问题。所以这也就是很多人为什么想做程序员(处于实现层和维护层)的原因,虽然辛苦,但是高薪又稳定。
3、鹅厂这样的大厂,招聘工程师需要什么技能?
互联网大厂招聘人才,对应聘者有什么要求?一般对于应届毕业生的要求是毕业于名校、成绩优异、面试表现好。社会招聘一般是具有多年工作经验的高技能及项目经验丰富的人。
以不久前发布的招聘需求为例,Switch《新 超级马力欧兄弟U 豪华版》过审,而运营单位为“深圳市腾讯计算机系统有限公司”。
根据腾讯招聘网站显示,继此前的Switch游戏移植客户端开发和Switch产品策划等招聘外,日前腾讯又发布了更多关于Switch的岗位招聘。
招聘要求显示,Web前端开发工程师的岗位主要负责Nintendo Switch国内相关的Web需求,包括官网、商城以及相关的内部运营系统开发。
而其中Node.js的技能要求却通常是Web全栈工程师的必备技能。可见鹅厂对于人才的选择是比较严苛的。
根据当前的市场需求,互联网大厂们对于普通前端开发工程师的需求逐年锐减,大厂对于人才产生了强烈的“T”型人才需求,即在一样精的基础上还要“百样通”。例如Web全栈工程师的招聘数量高达21万之多,对应的人才却很少,因此高薪也是可以理解了。
对于想学习Web全栈工程师、架构师等无基础同学来说,北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定,包含全部分布式微服务技术,对标鹅厂T4、阿里P8级别。
希望我的回答对你有所帮助!
腾讯员工平均月薪7.6万
腾讯发布2020年第三季度财报,财报中显示,腾讯员工平均月薪7.6万。
11月12日,腾讯宣布第三季度财报,和财报显示,腾讯第三季度收入为1254.47亿元,同比增长29%。腾讯第三季度净利润为385.42亿元,同比增长89%。截至今年第三季度末,腾讯,共有员工77592人,比去年同期增加16732人;该季度的薪酬总成本为177亿元,腾讯每个员工的平均月薪粗略估计为7.6万元。
据财报,统计,截至今年9月底,腾讯,共有77,592名员工,而第二季度末新增近7,000名员工。最近三个月的薪酬成本总额为人民币177.03亿元。
简单平均下来,员工平均月薪为7.6万,比财报2020年第二季度末的数据高出1000。
需要指出的是,企业层面的人工成本,包括社保、福利等非工资性支出,以及培训等成本,会明显高于员工的工资收入,尤其是实际税后收入。
平均月薪76,000按(总薪酬总数3)计算。这个算法简直就是瞎算。薪酬总额不等于工资总额,但也包括奖励员工或给予员工福利待遇的所有费用,如社会保障基金、员工奖金和员工期权分红,这不是工资总额。月薪和月收入不是一回事,有的人有奖金和分红,有的人没有。