Question

本家具厂有个员工自离1个半月，再回头要算工资，能否算给他呢？

这员工早就想走了，本厂也是说要放他走的，但要他等我找到合适的人代替他的岗位在让他走，前前后后期限是15天让我们找新人，但是在这期限里趁我们出差他就走了，然后1个半月后来结算工资，这样可以结工资？？

Answer 1

工资应当据实结算。如果给你方造成损失，你可以主张相抵。如果你有其他方面不符合法律规定要求的情况，他也可以主张补偿或赔偿。

Answer 2

不用付对方工资，按规定矿工三天以上的员工未办理辞职手续可以拒付工资

Answer 3

他的不辞而别给公司造成损失的，可以不支付。

Answer 4

工资应当据实结算