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我在学大教育做过一段时间的教育咨询师,学大的咨询岗位按级别给工资,具体是这样的:底薪方面,未毕业的一律1000、毕业生的如果通过考核成为正式咨询师(有的地方一个月,有的地方三个月)1500、优秀咨询师2000、卓越咨询师2500;工作满一年每月另外有几十元的车贴,每年有几十到几百不等的补贴,有最高值封顶的。所谓的普通咨询师、优秀咨询师、卓越咨询师都是按照你的招生数量、招生合同的单笔计算的(比如说在三个月内招满15个学生,可以相应地上升一级或者招满50万的合同金额,大概这样,具体数字记不清了)。
反正,咨询师就是个销售岗位,很辛苦的,要学很多的东西,要不然忽悠不了学生,特别是家长。还要心狠,会宰人。
另外,一般来说,咨询师是没有双休的,加班也是很正常的,没有加班费。工时肯定是超过国家标准的。要慎重考虑。面试的时候,那边的hr可能会告诉你,五险一金,双休···什么什么的,还会说那里的咨询师能赚很多钱。其实都是销售,赚得多都是自己的本事,拿招生奖金和课时费才是大头,如果你的招生数量不多,或者单笔很小,那你每个月的工资不会很多的。
反正,咨询师就是个销售岗位,很辛苦的,要学很多的东西,要不然忽悠不了学生,特别是家长。还要心狠,会宰人。
另外,一般来说,咨询师是没有双休的,加班也是很正常的,没有加班费。工时肯定是超过国家标准的。要慎重考虑。面试的时候,那边的hr可能会告诉你,五险一金,双休···什么什么的,还会说那里的咨询师能赚很多钱。其实都是销售,赚得多都是自己的本事,拿招生奖金和课时费才是大头,如果你的招生数量不多,或者单笔很小,那你每个月的工资不会很多的。
2012-09-07
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底薪1200元,没有达到正常的天津最低工资,无休息,无保险,走的时候还不给提成,你自己看着办吧,我刚解脱!现在还在走劳动仲裁要保险,他们还居然伪造假考勤记录,简直就是人渣公司,上梁不正下梁歪,一个做教育机构的居然能如此卑鄙无耻,真是误人子弟。绝对真实。你看看每年换多少个人你就知道那是不是人呆的地方了。就会瞎忽悠,你要是信了,你就等着哭去吧,尤其是应届毕业生,没毕业前的时间里没有保险,招聘时承诺的都兑现不了。再劝告已经签完合同的朋友们,一定要拿一份合同,(基本上签完之后他们把所有合同都收走,这是违法的),签完合同的一个月之后就应该上保险,不上也是违法的,劝各位保留好每个月的考勤记录。
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2012-05-24
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三千到五千
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