公司一直不给发工资,我该怎么办

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1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份);身份证复印件(1份)。

MonkeyLawer
2016-11-06 · 知道合伙人法律行家
MonkeyLawer
知道合伙人法律行家
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持有法律职业资格证书、律师执业证

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用人单位应按劳动合同上约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。

未及时支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据: 《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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臧寰东郭芷
2011-11-25 · TA获得超过3737个赞
知道大有可为答主
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把你的实际情况写一份投诉书,交到当地劳动部门,他们会告诉你怎么做…祝你好运!
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昔魄守向露
2011-11-25 · TA获得超过3716个赞
知道大有可为答主
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如果实在要不到的话,去当地的区级劳动局的劳动仲裁告
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盈彗张绣
2011-11-25 · TA获得超过3919个赞
知道大有可为答主
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先了解下公司为什么没发工资,是否一时的周转困难,等你弄清楚了原来再考虑你该怎么做。
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