Question

申请辞职后，能消极怠工吗

Answer 1

用人单位对于消极怠工的员工，可以选择克扣工资或者如果该员工严重违反公司的规章制度，用人单位是可以将其辞退的。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
　　(二)严重违反用人单位的规章制度的；
　　
　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　
　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
　　(六)被依法追究刑事责任的。

Answer 2

其实这是个伪命题，取决于你们公司的具体情况。如果你们公司本来就很松散，你也不会纠结这个问题；建议你还是站好最后一班岗，但是没必要那么勤快，主要是做好交接就行了。
怎么说呢，也没必要因为走，就和周围的人都搞翻，留下个很差的印象。这个世界很小，特别是一个固定的专业圈子的人，说不准后面哪天又遇到了。

Answer 3

不能，你的职业道德规定了你的工作性质