Question

个人劳动合同维权

我与第三方签署的劳动合同，用人方单方面提出不要我了，让第三方出面跟我协商，第三方说给我提供新的就业岗位，让我跟她签订解除原有的劳动合同，再跟我签署一份协议来保障我的权益，这样可行吗？我能不能在新工作没有找到前，不解除原来的合同，等找到了新工作，同时双方签，解除和新签合同，这样可以吗？

Answer 1

单位不给你，你可以以单位未签劳动合同为由，要求单位双倍支付工资。
劳动合同法
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。