Question

职场新人，怎么面对老员工们的装B，嚣张跋扈，和刁难排挤？

老员工们凭着干的时间长经验多，装B装惯了，看我是新来的没实力没经验，没亲信，平常处处刁难我，排挤我，根本不拿我当回事，我在公司没地位，也没话语权，我每次努力想融入进去，总是热脸贴冷屁股，不领情被打脸，导致我现在无能为力，我是来上班的，不是来受气的！直白说又怕得罪了别人，以后更尴尬，每天处在压迫中，每天心情都变得憔悴，我该怎么办。怎么坚持下去？

Answer 1

不少单位都会有这种人，面对这种情况，一般有两种处理方式：

1. 如果所在公司或单位不错，待遇也还好，发展前途也不错，那就需要调整好心态，摆好定位，新进入一个单位关键是迅速进入状态把工作做好，毕竟是新人，被有些没有境界和格局的人刁难是很容易出现的情况，只要是没侮辱人格，突破底线，这时候，就要做的是不把注意力放在那些老员工的态度上，而是认真做好工作，努力学习技能，提升工作能力，坚持进步，让领导看到自己的付出和能力，还可以让领导看到自己是有担当，有境界的人。若是有些人太过分，可以以适当的方式向上级反映，毕竟是对上级负责而不是老员工负责。一般来说，这种人毕竟是少数，一个单位的领导不会任由老人这样欺负新人。

2. 如果单位并不是很好，发展也没有想象的好，领导对此事又不管不问，那么在这种工作氛围中会很不开心，心会很累，不利于自己的成长，反而是耽误时间，那就换个部门或换个单位，出现这种情况，说明是团队文化甚至是单位的文化出了问题。

Answer 2

在我看来，职场新人大多数情况下都要沉住气默默振作，如果这些老人们真算有能力，公司还不错，那你就要想办法学习他们的长处，忽略自己不爽的感受，就当是你修行过程中的历练了，不要太给自己压力，你改变不了别人，但是你能调整自己的状态以及和他人相处的方式，你就会变得更好，加油哇！

Answer 3

首先你要调节好自己心态，你是拿老板工资的，做好自己的事最重要，老员工不要过多接触，抓住机会请吃饭喝水之类的，少说话，时间长了也就好了，有个过程

Answer 4

触碰到自己底线的毫不犹豫轰他，都是一打工的不要怕，只要是对的事情。

Answer 5

该忍让时忍让点，该强势时绝不退缩。自己工作尽力做好，上级关系尽量处理好点。时间长了自然就好了