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技术更新换代太快,要想生存下去一定得不停地学习新的技术,而年纪大了之后学习能力会逐渐下降,如果不能在中年的时候干到管理层,很容易被公司裁掉
IT行业工资高,并且每年都会涨工资,40岁的员工对于公司来讲就已经很贵了,如果无法工作成果超过公司付出的价值,就会被更便宜更年轻的人顶掉
IT行业跳槽,普通干技术的员工,一般没有要40岁以上的。只有招管理人员的时候会要,但是一个公司管理人员毕竟是少数,所以跳槽的机会随着年龄增长会越来越少
年轻的时候可以996甚至更多的加班时间,但是年纪大了身体原因和家庭方便会占据中年人大部分的精力,就拼不过那些更年轻的人了
所以,很多干IT的人到了40岁往上,如果没有升职为项目经理/高级项目经理/公司经理等管理层,会面临转行的中年危机
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