Question

领导到底是喜欢滑头还是老实人，会重用哪一个?

领导到底是喜欢重用滑头的人,还是老实人?

Answer 1

基层员工喜欢老实的，中高层喜欢圆滑的，合作伙伴级别的更喜欢狡猾而又忠诚的。

1、基层员工起不了什么风浪，但是如果太圆滑的话，执行力肯定会有问题。比如让他向东走500米，他会考虑会不会得罪其他领导，或者考虑自己的利益，这500肯定会走，但是怎么走就有可能打打折了。

2、中高层和骨干肯定喜欢圆滑的，带出去办事，什么该说什么不该说，比老实人强。什么时候需要撒个小谎，一个眼神就能给打掩护。明知道这类人有缺点，但是认可用有能力的坏人，也不愿意用能力平庸的好人。

3、合作伙伴那就事关整体利益了，狡猾和忠诚至少占一样。

再多说一些，其实老实和圆滑不矛盾，矛盾的是老实和虚伪，圆滑和耿直。老实是人品，圆滑是处事方法，so,老板其实最喜欢，老实又圆滑。

Answer 2

滑头的老实人领导都会用，但领导更会重用滑头的，因为老实人只会埋头苦干，人际方面一般堪忧，只适合干事情。滑头的人际交往广泛，好沟通，情商比较高，善于推广渠道。

Answer 3

肯定是老实的呀，又老实又有能力的话，那就更好，一般滑头的老板，他不好判断她出于哪种目的，所以如果有重大要重用的话，肯定是选用老实的

Answer 4

有的领导还是喜欢花言巧语的，而且不干活滑头的人，他也会重用这样的人，这样的人能随机应变，而且嘴雀光说好听的，有些领导就喜欢这样的人

Answer 5

作为领导一般都是喜欢老实的人，起码领导可以把那些比较重要的事情交给老实人去做而不用担心，那些滑头的人往往自认为很聪明但就是因为滑头总被人们提防着。