Question

该怎样向领导提出自己想辞职这件事？

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Answer 1

有的人在单位业绩不错，和领导关系融洽，很受领导赏识和照顾，所以离职的时候不好意思给领导说，这种心理是人之常情。不过，不好意思给领导提离职会耽误自己的前程，那么如何做到大胆地向领导请辞呢？我认为做到如下几点就可以达到既顺利离职又不影响和领导的关系。

       

一、树立正确的观念。离职是为了自己有更好的发展，否则没人会干得好好的轻易离职。既然有离职的念头了，就要勇敢坚决地提出，勉强在这个单位干下去对自己，对单位，对领导都会带来负能量，所以离职没有什么不好意思。

二、注意在合理的时机给领导提。可以选择在单位或部门工作比较顺利的时期，因为这个时候领导的心情通常不错，而且你这个时候离开对单位或部门的工作影响较小，如果单位的工作不大顺利或处于上下一心冲击某个目标的关键期，这个时候不适合提出离职，因为这时单位和领导正需要人的时候，你在这个时候提出来的话领导不但不会同意，而且领导会对你有意见，不但走不了，而且还影响你在领导心目中的好印象。

三、向领导提出离职之前要做好充分的准备。在你提出离职之后，领导会问你许多问题，比如离职的原因等等，领导还会想尽各种办法挽留你，所以，如果你去意已定，那么在向领导提出离职之前把领导可能问你的问题和挽留你的办法尽可能的预想一下，并且拿出应对的方案和话术，以免措手不及导致计划失败。

       

辞职在职场中最为常见但很多人却羞于开口。其实不然，俗话说“铁打的营盘流水的兵”，入职离职都是职场常态，无论因为什么原因需要辞职都要认真面对，理性思考抉择。遵从职业操守和道德，走请辞流程，并向直接上司做好面对面的交流和沟通。

Answer 2

你可以委婉的说自己最近压力有点大，工作效率不是很高，提不起精神来，所以自己要辞职好好休息，调整一下自己。

Answer 3

在没有人的时候，去领导的办公室和领导说一下自己想要离职的原因，然后把自己的辞职报告递上去，感谢一直的照顾然后交接相应的手续。

Answer 4

如果一旦确定了自己想要离职，那么应该挑一个领导独自在办公室的时候去向领导说明，这样的方式都是非常尊重彼此的。

Answer 5

应该向领导说出自己的真实想法，而且也应该告诉领导，自己有了新的工作，希望领导可以批准辞职。