Question

老板蛮不讲理怎么办？又不想离职，因为老板没说让我走。

老板蛮不讲理怎么办？又不想离职，因为老板没说让我走。
他老是想让我开车（私人的）带同事上下班，油费报销。私人汽车不想当做公车使用。
讲不通的，应该坚持自己，直到老板说让你走。可以吗？你会这样做吗？应该这样做吗？
比如，老板不讲信用，答应的事情往往没有办到，该报销的老是欠账、拖很多天才给你。

Answer 1

如果老板对你蛮横不讲理，这只能说明他对你的态度。工作效率产生了一种意见。所以呢，你要提高自己的形象，创造更好的业绩。相信你通过努力一定会改善老板对你的态度。
这样的老板才会更加的器重你，看到你的优秀和勤奋的改正。

Answer 2

那就埋下头来老老实实的干活吧，你不想离职，说明这个公司还是有让你留恋的地方。

Answer 3

老板蛮不讲理怎么办？又不想离职，因为老板没说让我走。
老板蛮不讲理怎么办？又不想离职，因为老板没说让我走。
他老是想让我开车（私人的）带同事上下班，油费报销。私人汽车不想当做公车使用。
讲不通的，应该坚持自己，直到老板说让你走。可以吗？你会这样做吗？应该这样做吗？
比如，老板不讲信用，答应的事情往往没有办到，该报销的老是欠账、拖很多天才给你。
老板蛮不讲理，你可以不用理会他。既然又不想辞职，老板也没说让你走的话呢，你就把心态调整好好的工作，做好自己本职事情就好了，其他的不用管

Answer 4

老板蛮不讲理，你可以不用理会他。既然又不想辞职，老板也没说让你走的话呢，你就把心态调整好好的工作，做好自己本职事情就好了，其他的不用管

Answer 5

一.不要说单位与同事的不好
人走茶不凉，离职之后很多人最喜欢干的一件事情就是将以前的不满一股脑的全部倒出来，不断的吐槽单位的不好与不公平。而且有些人更过分的是对自己曾经共事过的同事进行人身攻击。其实这样的做法是十分遭人嫌弃的，这样的人说轻的是小人得志，自己离开了就觉得自己没人约束了，说重的就是人品有极大的问题，无论怎样说，曾经在一起也是你自己的选择，何必诋毁他人呢？
二.不要说自己的去向和打算
很多人辞职后都将自己今后的去向告诉他人，其实这样不好，因为你不知道在新单位是否有人认识你现在单位的同事，如果因为你一不小心或是没有防备，被老单位同事诋毁了，在新单位你也是寸步难行，毕竟没有相处过，第一印象被弄坏了，就很难再挽回了！
三.不要说辞职的真实原因
辞职的原因大多数人在离开的时候都不愿意说真话，为什么呢？很简单，说不出口，怕大家尴尬。如果满意不会离开，就是因为心生不满才会离开的，所以何必要说的那么清楚明白呢？如果别人问，去看看网上那些奇葩的辞职理由吧，既文艺又不显尴尬，多棒多好啊！