Question

社保交够15年能单独交医保吗

Answer 1

如果是企业在职职工，那社保交满15年后也是无法单独交医保的。因为养老保险虽然是只要缴满15年，退休后就可以享受养老金待遇，但缴纳社保是法定义务，用人单位是必须要为员工缴纳的。所以员工没有退休前，就不能停止缴纳养老保险、医疗保险，不存在社保只单独交医保这种情况。
而若是灵活就业人员的话，那社保在缴满15年后，养老保险达到规定的年限了，之后就可以只交医保，而不交养老保险了。
扩展资料：
社保不满15年的后果
如果一个人缴纳的社保不满15年，那么不仅在退休后拿不到任何退休金，其他的一些福利可能也会被剔除，而这对个人来说影响还不是最大的，影响最大的是缴费不满15年导致的医疗福利无法享受，看病只能完全自费，这带来的问题显然是非常严重的。而且即便是社保交满15年，绝大部分人在退休后能够领到的钱也不过是当地最低工资标准。
很多人普遍认为养老金只要缴15年保底便足够，在计算金额时也大多以最快“回本”为主，然而对于个人养老生活而言，这种计算回本方式显然会导致老年生活的质量下降，毕竟“长缴多得、多缴多得”，只有缴费多、长，最终拿到的钱才会变多。而在新规下，围绕社保的相关问题得到了普遍解决，即使缴费不满15年也有办法了。
新规定
因为15年是当下社保的最低门槛新规，但相关制度建立至今还有很多人面临退休但却没有或者只交了短期社保，因此针对没有交满15年的人，新规出台了一系列的“补救措施”。
必须清楚的是，在制度实施和完善的过程中，过度阶段是必然要有的，就像当前的渐进型延迟退休方案，人们在制度实施前后很难界定一个具体的标准，而且时间点的限制会导致很多问题的出现，因此，往往涉及大规模人口的制度都需要一个较长的适应期。当前的新规就从三个方面照顾到了绝大多数的社保人群。
首先就是收入，因为很多面临退休的人在退休后可能将会没有额外的收入来源，所以他们想要享受到社保福利就必须要对社保缴纳进行改变，而有额外收入的人也需要更多的选择。
其次是时间，社保缴纳和补足目前来讲有两种方式，一次性补足和分年缴纳，这两者所缴纳的时间不同，退休人员能够领到养老金的时间也不同，因此实际的选择权还需要交到投保人自己手上。