事业单位人员辞职后养老保险怎么办
法律分析：一是保留机关事业身份。 要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。 退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。 二是转为个人参保。 接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。 到户口所在地的劳动保障所办理。 三是企业参保。 接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。 到企业所在地劳动保障所参保。 四是转为个人后停保。 如果参保年限已满15年，可以停止参保。 到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。 这样退休时不再享受机关退休待遇。
法律依据：《社会保险基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。
