公司体检不合格会辞退吗

 我来答
律渐
2022-09-01 · 百度认证:上海律渐信息科技有限公司官方账号
律渐
向TA提问
展开全部

法律分析:体格检查是指对人体形态结构和机能发展水平进行检测和计量。其内容包括:(1)运动史和疾病史;(2)形态指标测量;(3)生理机能测试;(4)身体成分测定;(5)特殊检查(化验、X光、心电、脑电、肌电、超声心动、肌肉针刺活检等)。如果影响公司经营一般可以。但是要付赔偿金。如果不会影响公司的生产经营,一般不可以。体检不合格用人单位辞退劳动者,需要看是在尚未入职前体检还是在职期间的体检。在职期间体检不合格被公司辞退,可以索要经济赔偿。如果在入职前体检不合格用人单位不录用属于正常情况。经济补偿按劳动者在职期间工作年限每满一年支付一个月标准的工资。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
12814人正在获得一对一解答
沈阳星空之梦5分钟前提交了问题
大连海浪之心6分钟前提交了问题
昆明彩云之南5分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询33213位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式