Question

绩效考核考核标准

Answer 1

问：绩效考核考核标准

答：绩效考核考核标准根据目标考核或者是平衡计分卡考核，或者是K P I绩效考核不同的方法，绩效考核标准不同。

答：同时不同的岗位绩效标准也不相同。

问：是这样的，我司目前方向定好了！我想问下，比如综合管理部，我的KP考核指标（人力资源配置完成率）考核指标说明（期内实际到岗人数➗公司批准的招募计划数）✖️100，我现在需要定期考核标准，这个标准是最好有分层次的，比如单项这个指标是40分，有何参考，分层次来考核标准

答：考核离职率，考核中高层招聘到位率，考核员工关系平稳率。

问：如果单这一个指标（人力资源配置率呢），考核标准可用什么？

答：考核标准可以用招聘到位率。

答：人岗关系型，移动配置型和流动配置型。根据企业是生产型还是服务型考核 。

答：【问一问自定义消息】

问：那我比如，我设置在规定招聘周期内，招聘达成率低于90%，扣3分:低于80%，扣6分，以此类推

答：是的

问：那培训人次完成率，和培训效果满意度呢？在考核指标如何向前面这样去定义考核标准啊

答：考核标准，按照完成执行情况，记录表格检查以及完成评价考核的数量进行。

问：这样老师您看可以哇！我有个表格，您看下

答：是的