Question

入职体检不交有什么后果

Answer 1

问：入职体检不交有什么后果

答：亲，您好！入职体检不交会影响入职手续的办理。入职体检是入职的首要环节 如果没有与公司签订相关协议的话，可以不去。

答：入职时一般提交以下的材料：1、身份证(正反两面)复印件3份，户口本(户主及本人页)复印件1份;2、新入职员工原则上都需购买社保，愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名;如因个人原因申请暂不购买社保的，须附上只购买中保意外险申请书，本人签名，部门负责人签名;购买社保确认书及购买中保申请书。3、个人体检表(镇级以上医院)或健康证，两者均为3个月内有效，也可由人力资源部安排医院体检;4、一寸红底照片4张;5、中专以上学历、学位、职称证书、上岗证及专业技术岗位职能等级证等复印件各1份，同时上交相关证件原件，人力资源部核查后退回本人;6、农业银行卡及身份证(正反两面)复印在同一张A4纸上，本人签名确认，并填上有效的手机号码;7、其他。未取得毕业证的应届生需提供学校出具的介绍信，非应届生需提交原单位出示的离职证明。

问：签了入职合同但是入职体检还没上交对入职有影响吗

答：亲，这要看您合同有没有对入职体检报告必须缴纳进行约定。如果公司要的话您及时补缴就可以了。但是必须是真实的体检报告。

答：入职前体检报告作假，对求职者本人无好处，因为体检中心会把真实体检报告上网，求职者本人和用人公司都能很方便地查到真实的体检数据。

问：签了入职合同但是入职体检还没上交，包括试岗期7天，一共上了11天的班，办理离职有工资吗

答：亲，这是有工资的。按照工资支付规定要求，工资应当按照实际工作天数发放，即便没有干够一个月，也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。

答：法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。